Senior IT-Architekt (m/w/d) - SharePoint & Testautomatisierung

Akkodis • Bonn • Remote / Hybrid • Andere Industrien • mit Berufserfahrung

  • Vollzeit

Bonn

ab sofort
Job-ID: JN -112026-84335



Für unseren Kunden suchen wir einen Senior IT-Architekten (m/w/d) mit Schwerpunkt SharePoint, Groupware und Testautomatisierung. Im Mittelpunkt stehen die Konzeption, Integration und Prüfung komplexer IT-Lösungen sowie die Automatisierung serviceübergreifender Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung von IT-Sicherheit und Datenschutz.

Aufgaben

  • Entwicklung von Lösungsvarianten für bestellbare Groupware-Leistungen unter Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testszenarien und Testfällen in Test- und Integrationsumgebungen
  • Automatisierung von Standardtestfällen und Optimierung der Schnittstellen zwischen Bestellportal, IAM, Active Directory und Backendsystemen
  • Sicherstellung einer konsistenten IT-Architektur für automatisierte Geschäftsprozesse auf der Groupware-Plattform
  • Analyse komplexer Anforderungen, Entwicklung von Umsetzungskonzepten und Präsentation bei Fachbereichen und Stakeholdern
  • Planung und Koordination der Umsetzung gemäß Releaseplanung
  • Erstellung und Pflege von Nutzeranleitungen, Servicedokumenten und Checklisten

Profil

  • IT-Bachelor oder anerkannte IT-Ausbildung, alternativ mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SharePoint On-Premises sowie SharePoint Enterprise in Multifarm-Umgebungen mit mindestens 10.000 Nutzern
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Integration von Microsoft-Infrastrukturen mit Schnittstellen zu Groupware, Verzeichnisdiensten und weiteren Werkzeugen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Validierung und Tests bestellbarer Leistungen mit AD, IAM, CMDB, Bestellportal und Backends wie Exchange, SharePoint und HCL Notes/Domino
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Anwendungstesting auf Groupware-Plattformen sowie mit Pega und Pega-Applikationen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit ALM-Tools und Testmanagement-Software
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Jira und agilen Arbeitsweisen, beispielsweise Scrum
  • ITIL-Foundation-Zertifizierung
  • Deutsch C1 und Englisch B1
  • Teamfähigkeit, professionelles Auftreten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!

Vladyslava Steiger

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad?

Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen. *Die Möglichkeit zum JobRad kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

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Arbeiten bei Akkodis

Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.

Arbeiten bei Akkodis

Dein Blick in den Arbeitsalltag

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Weiterentwicklung

Gemeinsam hoch hinaus - wir legen Wert auf deine fachliche und persönliche individuelle Entwicklung. Bei uns erwartet dich ein vielseitiges Lern- und Bildungsangebot. Deine Stärken stehen bei uns im Mittelpunkt – damit du mit uns in Richtung Zukunft abheben kannst.

Hybrides Arbeiten

Unser hybrides Arbeitsmodell verbindet das Beste aus beiden Welten: remote arbeiten mit maximaler Freiheit und kollaborativer Austausch vor Ort. Unsere Offices sind Begegnungsräume für Innovation und Teamspirit. Wann und wo du arbeitest, bestimmst du – entscheidend ist das Ergebnis, das wir gemeinsam erreichen.

Teamevents

Ob After-Work, Kick-off oder Innovation Days: Unsere Teamevents schaffen Raum für echten Austausch, stärken den Zusammenhalt und machen einfach Spaß. Bei Akkodis ist jede Begegnung eine Chance, voneinander zu lernen, sich zu vernetzen – und gemeinsam zu wachsen.

Community

Bei Akkodis ist Networking mehr als nur ein Buzzword: Es ist gelebte Kultur. In unserer globalen Community kommen Expert:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen, tauschen Wissen aus und gestalten gemeinsam die Zukunft. Ob beim spontanen Austausch im Büro oder bei unterschiedlichen Events – hier entstehen Verbindungen, die Innovation vorantreiben.

Unsere Mitarbeiter über uns

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

Tina aus München
Tina aus München

Wir glauben an die Kraft der Vielfalt, um den technologischen Fortschritt voranzutreiben. Deshalb setzen wir uns leidenschaftlich für die Förderung von Frauen in der Tech-Branche ein.

Bewerbungsprozess

1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
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3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
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4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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5. Schritt - Onboarding
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