- Überwachung, Pflege und kontinuierliche Optimierung der Rechenzentrumsinfrastruktur innerhalb eines eingespielten Operations-Teams
- Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen IT-Betriebs durch proaktives Monitoring sowie frühzeitige Fehlererkennung und -behebung
- Bearbeitung, Analyse und Dokumentation von Incidents, Service Requests und betrieblichen Anforderungen
- Administration, Wartung und Weiterentwicklung der Monitoring-Landschaft (u. a. Checkmk)
- Betreuung und Administration von Microsoft-365-Diensten
- Unterstützung im Security Operations Umfeld (1st-Level-SOC), insbesondere bei der Erstbewertung von Sicherheitsereignissen, Anomalien und Schwachstellen
- Mitarbeit bei der Planung, dem Ausbau und der Optimierung der Rechenzentrums- und Systeminfrastruktur
- Unterstützung der internen IT-Umgebung und Büro-IT
- Übernahme einer rotierenden Tagesbereitschaft (08:00-17:00 Uhr)
- Moderation des täglichen Produktionsmeetings im regelmäßigen Wechsel innerhalb des Teams
IT Operations Specialist (m/w/d) Rechenzentrumsbetrieb & IT-Infrastruktur
Akkodis • Leipzig • nur vor Ort • Informations- & Kommunikationstechnik • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Leipzig
ab 01.10.2026
Job-ID: JN -072026-79841
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Sie möchten nicht nur Systeme überwachen, sondern aktiv zur Stabilität und Weiterentwicklung einer hochverfügbaren IT-Infrastruktur beitragen? Dann erwartet Sie bei unserem Mandanten in Leipzig ein spannendes technologisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, modernem Monitoring und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als IT Operations Specialist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten Operations-Teams und sorgen dafür, dass zentrale Rechenzentrums- und IT-Services zuverlässig, sicher und effizient betrieben werden. Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle von IT-Betrieb, Monitoring, Incident Management und IT-Security.
Die Stelle ist zum 01.10.2026 in Direktvermittlung zu besetzen.
Aufgaben
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Systemadministration, IT-Betrieb oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste praktische Berufserfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen, Rechenzentren oder Systemlandschaften
- Gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Monitoring-Lösungen wie Checkmk, Nagios, Grafana oder Splunk
- Erfahrung im Incident- und Ticketmanagement sowie in der strukturierten Fehleranalyse
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Systemen sowie Microsoft 365
- Grundlegendes Verständnis von IT-Sicherheitsprozessen; erste Erfahrungen im SOC-Umfeld sind von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse im IT-Umfeld
Unser Angebot
- Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
- Teamspirit und Diversität
- Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
- Sozialleistungen
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team- und Sportevents
- Globales Netzwerk
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
Katja Trommer
Recruiter
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen. *Die Möglichkeit zum JobRad kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Alex aus Fellbach
Bei Akkodis arbeite ich an der Spitze der Technologie, um das volle Potenzial der KI auszuschöpfen und transformative Projekte zu verwirklichen.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Tina aus München
Wir glauben an die Kraft der Vielfalt, um den technologischen Fortschritt voranzutreiben. Deshalb setzen wir uns leidenschaftlich für die Förderung von Frauen in der Tech-Branche ein.
Bewerbungsprozess
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3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
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4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
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