Cloud Engineer - OpenStack & DevOps (m/w/d)

Linux-Systeme, DevOps-Praktiken und hochverfügbare IT-Infrastrukturen begeistern dich? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für dich. Bringe deine Expertise in unser Team in Köln ein - ein Einstieg ist ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich

Das erwartet dich:

• Bei der aktiven Mitgestaltung unserer Cloud-Roadmap bringst du deine Ideen und Erfahrungen direkt in den Aufbau der Plattform ein
• Du baust unsere Cloud-Infrastruktur auf Basis von OpenStack auf, betreibst sie und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Infrastruktur- und Deployment-Prozesse automatisierst du mit Ansible, Git und modernen CI/CD-Pipelines
• Für die Administration und das Patch-Management zentraler OpenStack-Komponenten wie Nova, Neutron, Cinder, Keystone und Glance sorgst du
• Storage- und Monitoring-Lösungen betreibst und optimierst du im laufenden Plattformbetrieb
• Komplexe Störungen analysierst und behebst du eigenständig im 2nd/3rd Level
• Neue Open-Source-Technologien evaluierst du und prüfst ihren Einsatz für die Weiterentwicklung unserer Plattform

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Praxis in der eigenständigen Planung und Umsetzung komplexer Lösungen mit DevOps-Tools wie Ansible, Git und CI/CD-Pipelines
• Sicherer Umgang mit Linux-Systemen (Ubuntu, Debian oder RHEL), insbesondere auf der Kommandozeilen-Ebene
• Praktische Erfahrung mit OpenStack sowie grundlegende Kenntnisse in der Netzwerktechnik (TCP/IP, Routing, Switching) sind wünschenswert
• Zertifizierungen wie Certified OpenStack Administrator (COA), LFCS oder RHCE sind ein Plus
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Jahresgehalt von bis zu 70.000 € möglich - je nach Erfahrung und Qualifikation
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld
• Flexibles Arbeiten durch 2-3 Home-Office-Tage pro Woche sowie hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten
• Großzügige Urlaubsregelung mit bis zu 30+ Tagen, abhängig vom gewählten Modell
• Individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mobilitätsangebote (z. B. Deutschlandticket oder JobRad)
• Moderne Arbeitsumgebung mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle und direkte Zusammenarbeit
• Regelmäßige Team-Events sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst im Büro