SAP S/4HANA Fullstack Developer (m/w/d)

Akkodis • Stuttgart • Remote / Hybrid • Automobil & Transport • mit Berufserfahrung

  • Vollzeit

Stuttgart

ab 01.07.2026
Job-ID: JN -062026-77712



Aufgaben

In dieser Position arbeitest du in einer stark auf Inhouse-Entwicklung fokussierten SAP-Umgebung und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung moderner S/4HANA-Anwendungen. Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen Backend-Entwicklung, Frontend-Design und technischen Architekturthemen. Dabei bringst du dich aktiv ins interne Requirement Engineering ein und nutzt Tools wie Jira und Confluence zur strukturierten Umsetzung von Anforderungen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von Datenstrukturen und dem Aufbau neuer Ansätze zur Datenvisualisierung. Die Position befindet sich in Stuttgart und bietet einen hohen Home-Office-Anteil von ca. 75-80 %. Du kannst zum nächstmöglichen Zeitpunkt starten.

Das erwartet dich

  • Umsetzung und Erweiterung bestehender SAP-Anwendungen durch individuelle Entwicklungen mit ABAP und objektorientierten Konzepten
  • Integration neuer Funktionen und Prozesse in vorhandene Systemstrukturen unter Einsatz moderner Erweiterungsmechanismen
  • Modellierung und Weiterentwicklung von Datenstrukturen, insbesondere mithilfe von Core Data Services (CDS), für analytische und UI-basierte Anwendungen
  • Optimierung bestehender Lösungen im Hinblick auf Leistung, Skalierbarkeit und Stabilität
  • Analyse fachlicher Anforderungen sowie deren Übersetzung in technische Konzepte innerhalb einer komplexen Systemlandschaft
  • Unterstützung bei der Transformation und Harmonisierung bestehender IT- und Prozessstrukturen
  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie externen Partnern im Rahmen von Entwicklungsprojekten
  • Entwicklung und Anpassung von Benutzeroberflächen mit modernen SAP-Technologien, insbesondere im Kontext von Fiori/SAPUI5
  • Durchführung von Fehleranalysen sowie Behebung von Problemen im Frontend- und Backend-Bereich
  • Überarbeitung vorhandener Entwicklungsartefakte zur Verbesserung von Qualität und Wartbarkeit
  • Mitwirkung entlang des gesamten Entwicklungsprozesses - von der Konzeption über Implementierung und Tests bis zur Produktivsetzung und Pflege
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Profil

  • Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von SAP‑Unternehmensanwendungen
  • Kenntnisse in ABAP und objektorientierter Programmierung
  • Erfahrung mit SAP-Erweiterungstechnologien und Integrationsmechanismen
  • Vertrautheit mit modernen SAP-Entwicklungsansätzen (z. B. Datenmodellierung, servicebasierte Architekturen)
  • Grundverständnis komplexer System- und Prozesslandschaften
  • Erfahrung oder Interesse an modernen UIs (z. B. SAP Fiori)
  • Kenntnisse in Schnittstellen und Services zur Backend-Integration
  • Verständnis des Software Development Lifecycle (Entwicklung, Test, Deployment, Wartung)
  • Idealerweise erste Erfahrung mit DevOps, automatisierten Tests und Sicherheit
  • Vertrautheit mit agilen Methoden und Architekturprinzipien
  • Interesse an innovativen Themen wie datengetriebenen Anwendungen oder KI
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
  • Attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit
  • Hybrides Setup mit klarer Teamstruktur: Eine gemeinsame Präsenzphase pro Monat in Stuttgart (4 Tage hintereinander), ansonsten volle Flexibilität zwischen Remote Work und Office
  • Internationales Team in einem renommierten, global agierenden Industriekonzern mit viel Gestaltungsspielraum
  • Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung in einem kollegialen Umfeld
  • Frische, vielfältige Küche in der hauseigenen Kantine sowie kostenfreie Getränke
  • Sport- und Gesundheitsangebote sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten sowie exklusive Mitarbeiterangebote
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!

Katrin Schneider

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad?

Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen. *Die Möglichkeit zum JobRad kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

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Arbeiten bei Akkodis

Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.

Arbeiten bei Akkodis

Dein Blick in den Arbeitsalltag

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Weiterentwicklung

Gemeinsam hoch hinaus - wir legen Wert auf deine fachliche und persönliche individuelle Entwicklung. Bei uns erwartet dich ein vielseitiges Lern- und Bildungsangebot. Deine Stärken stehen bei uns im Mittelpunkt – damit du mit uns in Richtung Zukunft abheben kannst.

Hybrides Arbeiten

Unser hybrides Arbeitsmodell verbindet das Beste aus beiden Welten: remote arbeiten mit maximaler Freiheit und kollaborativer Austausch vor Ort. Unsere Offices sind Begegnungsräume für Innovation und Teamspirit. Wann und wo du arbeitest, bestimmst du – entscheidend ist das Ergebnis, das wir gemeinsam erreichen.

Teamevents

Ob After-Work, Kick-off oder Innovation Days: Unsere Teamevents schaffen Raum für echten Austausch, stärken den Zusammenhalt und machen einfach Spaß. Bei Akkodis ist jede Begegnung eine Chance, voneinander zu lernen, sich zu vernetzen – und gemeinsam zu wachsen.

Community

Bei Akkodis ist Networking mehr als nur ein Buzzword: Es ist gelebte Kultur. In unserer globalen Community kommen Expert:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen, tauschen Wissen aus und gestalten gemeinsam die Zukunft. Ob beim spontanen Austausch im Büro oder bei unterschiedlichen Events – hier entstehen Verbindungen, die Innovation vorantreiben.

Unsere Mitarbeiter über uns

Fadi aus Wolfsburg
Fadi aus Wolfsburg

Die Innovationen in der Automobilindustrie entwickeln sich in rasantem Tempo. Ich bin stolz, dass ich die Neuausrichtung der Branche bei Akkodis aktiv mitsteuern kann.

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

Tina aus München
Tina aus München

Wir glauben an die Kraft der Vielfalt, um den technologischen Fortschritt voranzutreiben. Deshalb setzen wir uns leidenschaftlich für die Förderung von Frauen in der Tech-Branche ein.

Bewerbungsprozess

1. Schritt - Bewerbung
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Wir sprechen über alle Details

3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
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4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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5. Schritt - Onboarding
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