- Du gestaltest das Leistungsportfolio deiner Einheit aktiv weiter und sorgst dafür, dass es sich an aktuellen Marktbewegungen und den strategischen Zielsetzungen des Unternehmens orientiert
- Auf Basis der vorhandenen Infrastruktur sowie Cloud-Ökosystemen wie AWS und Azure entwickelst du moderne Hybrid-Cloud-Angebote und baust diese konsequent aus
- Mit überzeugenden Konzepten, klaren Nutzenargumenten und einer starken Positionierung deiner Services gewinnst du Kunden für euer Angebot
- In enger Abstimmung mit dem Vertrieb platzierst du Cloud-Lösungen wirkungsvoll am Markt und stärkst bestehende sowie neue Kundenbindungen
- Du pflegst ein zuverlässiges Netzwerk aus Partnern, das euer Angebot sinnvoll ergänzt und zusätzliche Kompetenz ins Portfolio bringt
- Du übernimmst Verantwortung für wirtschaftliche Stabilität, effiziente Abläufe und eine kontinuierliche Optimierung der Service-Bereitstellung
- Zudem leitest du zwei Teamleitungen sowohl fachlich als auch disziplinarisch und begleitest das gesamte Team in seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Als Mentor gibst du Orientierung, stärkst Zusammenhalt und stößt Maßnahmen an, die Motivation, Bindung und Leistungsfähigkeit fördern
Head of Cloud & Datacenter Services (m/w/d)
Akkodis • Köln • Remote / Hybrid • Informations- & Kommunikationstechnik • mit Berufserfahrung
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Vollzeit
Köln
ab 01.01.2026
Job-ID: JN -112025-69812
Werde Teil eines Teams, das in Köln die Zukunft leistungsstarker Cloud- und Plattformservices formt. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die strategische Weiterentwicklung einer eigenständig agierenden Competence Unit, führst zwei Teamleiter sowie ein über 20-köpfiges Team und entwickelst hybride Cloud-Modelle, die ein zertifiziertes Rechenzentrum mit führenden Public-Cloud-Plattformen verbinden. Ein Umfeld, das dir viel Gestaltungsfreiheit gibt, eigenständiges Arbeiten fördert und echten Einfluss auf Portfolio, Effizienz und Kundenerlebnis ermöglicht.
Aufgaben
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT- oder wirtschaftsinformatischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast bereits Teams erfolgreich geführt und bringst Erfahrung im Coaching, Motivieren und Weiterentwickeln von Mitarbeitenden mit
- Du bringst Erfahrung im Umfeld von IT-Serviceprovidern oder Systemhäusern mit und bist sicher im Umgang mit kundenorientierten Dienstleistungsmodellen
- Cloud-Technologien aus dem Azure- und AWS-Umfeld sowie hybride Architekturen sind dir bestens vertraut, selbst wenn du nicht in einer tiefen administrativen Rolle gearbeitet hast
- Vorausschauendes Handeln und strategisches Denken zeichnen dich aus; dabei entwickelst du Services stets mit Blick auf zukünftige Anforderungen
- Services werden von dir zielgerichtet positioniert, Kundenbedarfe präzise erfasst und passende technische wie organisatorische Lösungen abgeleitet
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Entscheidungssicherheit und Belastbarkeit prägt deine Arbeitsweise, die strukturiert und lösungsorientiert ist
- Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher, weitere Sprachen sind von Vorteil
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- 34 Urlaubstage pro Jahr - für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein Jahresgehalt von 100.000-130.000 € möglich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Option auf einen modernen Firmenwagen
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Home-Office-Tagen pro Woche; für Teamnähe sind zusätzliche Präsenztage jederzeit willkommen
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Angebote für nachhaltige Mobilität (Deutschlandticket oder JobRad)
- Moderne Arbeitsumgebung, offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Team
- Regelmäßige Teamevents sowie kostenlose Getränke und frisches Obst
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Alex aus Fellbach
Bei Akkodis arbeite ich an der Spitze der Technologie, um das volle Potenzial der KI auszuschöpfen und transformative Projekte zu verwirklichen.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Tina aus München
Wir glauben an die Kraft der Vielfalt, um den technologischen Fortschritt voranzutreiben. Deshalb setzen wir uns leidenschaftlich für die Förderung von Frauen in der Tech-Branche ein.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
