- Du richtest neue Hardware ein und stattest sie mit allem aus, was für einen reibungslosen Betrieb nötig ist
- Die Geräte werden von dir sorgfältig erfasst und in unserem System registriert
- Nach der Übergabe an die Fachabteilungen kümmerst du dich um eine präzise Nachbereitung
- Wenn Hardware getauscht oder aufgerüstet werden muss, stehst du mit deinem Wissen bereit und hilfst auch bei internen Hardwareumzügen
- Du bist der Troubleshooter, wenn Hard- oder Softwareprobleme auftauchen und findest schnell Lösungen für technische Hürden
- Du sorgst dafür, dass unsere IT-Sicherheit immer auf dem neuesten Stand ist und pflegst unsere Userstammdaten
- Installationen und Konfigurationen übernimmst du mit einem Blick fürs Detail
- Deine Ideen fließen in die Optimierung unserer IT-Dokumentation und Prozesse ein
- Du kümmerst dich um den Ausbau der Softwareverteilung und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft
- Anwenderfragen beantwortest du fachkundig und hilfst bei allen Systemfragen
- Außerdem unterstützt du uns bei der internen Rechnungsprüfung und der Erfassung von Eingangsrechnungen
ERP Anwenderbetreuer (m/w/d) - SAGE HR - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Akkodis • Wuppertal • Remote / Hybrid
-
Vollzeit
Wuppertal
ab sofort
Job-ID: 84622
Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen
Als ERP Anwenderbetreuer (m/w/d) - SAGE HR in unserem Partnerunternehmen in Wuppertal bist du Teil eines agilen Teams und sorgst für den reibungslosen Betrieb unserer IT-Systeme. Du unterstützt die Kollegen bei der Nutzung von SAGE HR und hilfst bei der Optimierung unserer IT-Prozesse – in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld.
Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen
Als ERP Anwenderbetreuer (m/w/d) - SAGE HR in unserem Partnerunternehmen in Wuppertal bist du Teil eines agilen Teams und sorgst für den reibungslosen Betrieb unserer IT-Systeme. Du unterstützt die Kollegen bei der Nutzung von SAGE HR und hilfst bei der Optimierung unserer IT-Prozesse – in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
Profil
- Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit SAGE HR und proAlpha, kennst du dich bestens aus
- Du fühlst dich im Microsoft-Umfeld (Windows-Betriebssysteme, MS Office) zuhause
- Dein Wissen in Netzwerkadministration und Systemmanagement ist vielseitig und fundiert
- Du bist ein Teamplayer mit einer strukturierten Arbeitsweise und hast immer ein offenes Ohr für Kollegen
- Fehleranalyse und Problemlösungen gehen dir leicht von der Hand und du findest immer den richtigen Weg
- Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind auf einem verhandlungssicheren Niveau (C1-Level)
Unser Angebot
- In unserem kleinen Team kannst du dich entfalten und mit uns wachsen – als Teil eines international ausgerichteten, inhabergeführten Unternehmens
- Du wirst in ein familiäres, offenes Arbeitsumfeld eingebunden, in dem du deine Ideen einbringen kannst
- Flache Hierarchien und schnelle Abstimmungswege sorgen dafür, dass du Verantwortung übernehmen und deine Stärken ausspielen kannst
- Flexible Arbeitszeiten und viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld
- Wir bieten dir attraktive Vorteile wie Nettolohnoptimierung, vermögenswirksame Leistungen und mehr
- Kostenloses Obst und Getränke sorgen dafür, dass du immer gut versorgt bist
- Regelmäßige Firmenevents stärken den Teamzusammenhalt und sorgen für Spaß abseits des Arbeitsalltags
Ansprechpartner
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Lust einen Mercedes zu fahren?
Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
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Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir lernen uns kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Tina aus München
Wir glauben an die Kraft der Vielfalt, um den technologischen Fortschritt voranzutreiben. Deshalb setzen wir uns leidenschaftlich für die Förderung von Frauen in der Tech-Branche ein.
