- Lead analysis of legacy system data extracts to understand data structures, dependencies, quality, and risks.
- Define and socialize data collection templates; guide Market Units (MUs) to complete them consistently.
- Identify data cleansing, enrichment, and standardization requirements; define explicit acceptance criteria for data readiness.
- Map source-to-target data using defined templates, ensuring alignment with business rules and target data models; maintain end-to-end traceability.
- Design, develop, and maintain transformation and load logic for all target objects (ETL/ELT processes).
- Plan, execute, and monitor mock data loads in DEV and other environments as required; troubleshoot issues in collaboration with technical teams.
- Support UAT load activities and provide data-related guidance to users during acceptance testing.
- Guide Market Units through cleansing and enrichment activities; ensure alignment with quality standards and project governance.
- Lead the review and approval of final load files; ensure all cutover prerequisites are met and data extraction readiness and lineage are in place.
- Execute final cutover transformation and load; coordinate with runbook owners and business stakeholders; monitor defects and support post-cutover validation.
Data Migration Engineer (m/f/d)
Akkodis • Köln • Remote / Hybrid • Andere Industrien • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Köln
ab 01.02.2026
Dauer: 16 Months
Job-ID: JN -012026-72423
Job-ID: JN -012026-72423
For our international client we are looking for a Data Migration Engineer (m/f/d).
Start: ASAP
Duration: 16 months (Spring 2027) with the option of extension
Work load: 4-5 days / week
Location: Remote
Language: English and German
Aufgaben
Profil
- Proficient experience in data migration, data integration, data quality, and data governance, with a proven track record delivering end-to-end migrations in large, complex, and international projects
- Strong SQL skills and relational database proficiency; solid experience with data modeling, profiling, cleansing, and enrichment
- Hands-on experience with ETL/ELT tools (e.g., Informatica, Talend, SSIS, DataStage or equivalent)
- Very good knowhow with JIRA and Confluence
- Excellent communication and stakeholder management skills; ability to manage multiple workstreams, tight deadlines, and project risk
- Fluent English language skills and good Germany language skills
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
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Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Tina aus München
Wir glauben an die Kraft der Vielfalt, um den technologischen Fortschritt voranzutreiben. Deshalb setzen wir uns leidenschaftlich für die Förderung von Frauen in der Tech-Branche ein.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
