SAP Analytics Cloud (SAC) / BW / BPC Consultant (m/w/d) - Reporting & Planung (Transport & Logistik)

Akkodis • Frankfurt am Main • Remote / Hybrid • Automobil & Transport • mit Berufserfahrung

  • Teilzeit

Frankfurt am Main
ab 05.01.2026
Job-ID: JN -122025-71634



  • Start: 05.01.2026
  • Dauer: bis 31.12.2026
  • Auslastung: 220 PT, davon 10 PT vor Ort
  • Einsatzort: Frankfurt & Remote aus Deutschland

Aufgaben

  • Anforderungsanalyse: Identifizierung der spezifischen Bedürfnisse der einzelnen Fachbereiche, Definition der gewünschten Funktionalitäten (Dashboards, Berichte, Planungen), Erstellung eines detaillierten Anforderungskatalogs
  • Technische Umsetzung: Konfiguration der SAC, Integration von Datenquellen (SAP, NonSAP), Entwicklung von Datenmodellen, Erstellung von interaktiven Dashboards und Berichten
  • Schulung und Benutzerübergabe: Entwicklung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen
  • Erstellung von Benutzerhandbüchern, Einrichtung eines User-Helpdesks
  • Design und Konzeption: Technische Architektur, Berechtigungskonzepte, Datenmodelle
  • Erstellen von Systemdokumentationen
  • Betrieb und Wartung: Kontinuierliche Betreuung der Lösung

Profil

Must have:

  • Mind. 5 Jahre Erfahrung mit SAP Analytics Cloud im Bereich Instandhaltung (Transport&Logistik)
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung mit SAP BW, SAP BPC im Bereich Instandhaltung (Transport&Logistik)
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung im Aufbau von Berechtigungskonzepten im Bereich Instandhaltung (Transport&Logistik)
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung im Aufbau von Reporting-Applikationen im Bereich Instandhaltung (Transport&Logistik)
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung Beratungserfahrung in SAP BW Architektur im Bereich Instandhaltung (Transport&Logistik)

Nice to have:

  • Mind. 5 Jahre Expertise zur Gestaltung sowie Entwicklung von Reporting- und Dashboard-Lösungen
  • Präsentations-Know-How: Erfahrungen, komplexe Sach- verhalte auf Top-Management- Ebene zu präsentieren (mind. 3 Referenzprojekte)
  • Methodenkompetenz, Vorgehensmodelle -> Projektreferenzen im Lebenslauf nachvollziehbar mit agilen Vorgehensmodelle/Methoden wie SCRUM, SAFe, etc. (mind. 3 Referenzprojekte)
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Stjepan Markanovic

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad?

Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

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Arbeiten bei Akkodis

Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.

Arbeiten bei Akkodis

Dein Blick in den Arbeitsalltag

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Weiterentwicklung

Gemeinsam hoch hinaus - wir legen Wert auf deine fachliche und persönliche individuelle Entwicklung. Bei uns erwartet dich ein vielseitiges Lern- und Bildungsangebot. Deine Stärken stehen bei uns im Mittelpunkt – damit du mit uns in Richtung Zukunft abheben kannst.

Hybrides Arbeiten

Unser hybrides Arbeitsmodell verbindet das Beste aus beiden Welten: remote arbeiten mit maximaler Freiheit und kollaborativer Austausch vor Ort. Unsere Offices sind Begegnungsräume für Innovation und Teamspirit. Wann und wo du arbeitest, bestimmst du – entscheidend ist das Ergebnis, das wir gemeinsam erreichen.

Teamevents

Ob After-Work, Kick-off oder Innovation Days: Unsere Teamevents schaffen Raum für echten Austausch, stärken den Zusammenhalt und machen einfach Spaß. Bei Akkodis ist jede Begegnung eine Chance, voneinander zu lernen, sich zu vernetzen – und gemeinsam zu wachsen.

Community

Bei Akkodis ist Networking mehr als nur ein Buzzword: Es ist gelebte Kultur. In unserer globalen Community kommen Expert:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen, tauschen Wissen aus und gestalten gemeinsam die Zukunft. Ob beim spontanen Austausch im Büro oder bei unterschiedlichen Events – hier entstehen Verbindungen, die Innovation vorantreiben.

Unsere Mitarbeiter über uns

Fadi aus Wolfsburg
Fadi aus Wolfsburg

Die Innovationen in der Automobilindustrie entwickeln sich in rasantem Tempo. Ich bin stolz, dass ich die Neuausrichtung der Branche bei Akkodis aktiv mitsteuern kann.

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

Tina aus München
Tina aus München

Wir glauben an die Kraft der Vielfalt, um den technologischen Fortschritt voranzutreiben. Deshalb setzen wir uns leidenschaftlich für die Förderung von Frauen in der Tech-Branche ein.

Bewerbungsprozess

1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
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Wir sprechen über alle Details

3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
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4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag

5. Schritt - Onboarding
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