- Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams sowie Sicherstellung der Einstellungsziele durch moderne Recruiting- und Sourcing-Kanäle.
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien in Abstimmung mit der Regionalleitung.
- Performance-Management zur Steigerung der Teamleistung und Beratung der Recruiter:innen im gesamten Recruiting-Prozess.
- Identifikation und Optimierung von Schwachstellen im Recruiting-Prozess sowie Förderung einer exzellenten Candidate Experience.
- Enge Zusammenarbeit mit Sales und anderen Stakeholdern sowie Planung von Mitarbeitenden-Bindungs- und Teambuildingmaßnahmen.
- Überwachung von Recruiting-Standards, KPIs und Prozessen sowie verantwortungsvolle Budgetkontrolle für die Region.
Talent Acquisition Team Lead (m/w/d)
Akkodis • Chemnitz, Dresden, Leipzig • Remote / Hybrid
-
Vollzeit
Chemnitz, Dresden, Leipzig
ab sofort
Job-ID: 2025-33411
Wir suchen Dich als Talent Acquisition Team Lead (m/w/d) für unsere Nord-Ost-Region!
Aufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise 5-7 Jahre in einer Senior-Position, mit nachweisbaren Erfolgen im Management von Recruiting-Teams und Onboarding.
- Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools wie ATS-Systemen, Social Media Plattformen und Marktanalysen.
- Ausgeprägte Soft Skills: sicheres Auftreten, Organisationstalent, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Teamorientierung.
- Führungsqualitäten und Verhandlungsgeschick kombiniert mit Durchsetzungsvermögen.
- Fließende Deutschkenntnisse und Englisch mindestens auf B2-Niveau.
- Reisebereitschaft von 40-50% (Dienstwagen wird gestellt).
Unser Angebot
- Erlebe hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit von bis zu 90 Tagen Workation: Deine flexiblen
Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. - Profitiere von unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen für attraktive
Mercedes-Angebote. - Schneller Einstieg mit unbefristetem Vertrag und intensivem Onboarding, inklusive Welcome
Days und Patenprogramm. - Unterstützung für umweltfreundliche Mobilität mit Job Bike Angebot.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in jährlichen Career Conversations.
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte in über 13.500 Shops und Corporate Benefits.
- Profitiere von unserer EdenRed Karte.
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit monetärer Prämie.
- Freue Dich auf spannende Teamevents, inspirierende Get2gether-Momente & vieles mehr
Ansprechpartner
Matching starten
Doch nicht das Richtige für Dich? Du möchtest herausfinden, welche Jobs am besten zu Dir passen? Lass Dich matchen!
Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Lust einen Mercedes zu fahren?
Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
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Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir lernen uns kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Max aus Düsseldorf
Akkodis setzt auf eine positive Unternehmenskultur, die auf Leidenschaft, Mut, Inklusion und gegenseitiger Unterstützung basiert. Dadurch ist es uns allen möglich, unser Bestes zu erreichen.
