- Verantwortung für die internationale Payroll: Du leitest die fristgerechte und präzise Vorbereitung sowie Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und Spanien - stets unter Einhaltung der jeweiligen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Verwaltung von Sachbezügen und Fuhrpark: Du betreust unsere internationalen Sachbezüge sowie das Fuhrparkmanagement unter Berücksichtigung der länderspezifischen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Aufbau einer Wissensdatenbank: Du entwickelst eine interne Wissensbasis zu abrechnungsrelevanten Themen wie Mutterschutz, Krankheitsausfällen oder Elternzeit für unsere internationalen Standorte
- Optimierung von Payroll-Prozessen: Du übernimmst die federführende Überarbeitung unseres Payroll-Prozesses und treibst die Automatisierung relevanter Abläufe mithilfe von Personio voran
- Ansprechpartner:in für HR-Themen: Du stehst unseren Mitarbeitenden als kompetente:r Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Fragen rund um Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung und Sachbezüge zur Seite
- Unterstützung bei Gehaltsbestandteilen: Du wirkst bei der Berechnung variabler Vergütungsbestandteile sowie bei der monatlichen Bildung von Rückstellungen für Personalkosten mit
HR Spezialist (m/w/d) Payroll
Akkodis • Germering (Oberbayern) • Remote / Hybrid • Informations- & Kommunikationstechnik • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Germering (Oberbayern)
ab 01.09.2025
Job-ID: JN -072025-65688
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir Dich für ein internationales Software Unternehmen!
Aufgaben
Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie über mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen oder in einem vergleichbaren Bereich
- Deine fundierten Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, im Fuhrparkmanagement und in steuerlichen Fragestellungen - idealerweise auch mit Bezug zum französischen Markt - zeichnen Dich aus
- Du hast Erfahrung im direkten Austausch mit Mitarbeitenden und bringst idealerweise Know-how im HR-Controlling sowie im Umgang mit Rückstellungen mit
- Deine ausgeprägte Affinität zu Zahlen, Deine hohe Genauigkeit sowie Dein digitales Mindset und Deine analytisch-prozessorientierte Denkweise machen Dich zur idealen Besetzung
- Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und schätzt die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit; Kenntnisse in Französisch oder Spanisch sind ein willkommenes Plus
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
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Doch nicht das Richtige für Dich? Du möchtest herausfinden, welche Jobs am besten zu Dir passen? Lass Dich matchen!
Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Unsere Mitarbeiter über uns
Alex aus Fellbach
Bei Akkodis arbeite ich an der Spitze der Technologie, um das volle Potenzial der KI auszuschöpfen und transformative Projekte zu verwirklichen.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Tina aus München
Wir glauben an die Kraft der Vielfalt, um den technologischen Fortschritt voranzutreiben. Deshalb setzen wir uns leidenschaftlich für die Förderung von Frauen in der Tech-Branche ein.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
