Projektmanager (m/w/d) Offshore‑Betriebsvorbereitung

Ziel der Rolle ist die termingerechte, sichere und wirtschaftliche Inbetriebnahme der Offshore-Netzanbindungssysteme, indem betriebliche Anforderungen in klare, vergabefeste EPCI- und Instandhaltungsverträge übersetzt und alle Schnittstellen im Rahmen eines strukturierten Operations-Readiness-Managements orchestriert werden.

• Erstellung und Überarbeitung von Instandhaltungs- und EPCI-Verträgen aus Betriebssicht
• Schnittstellen- und Anforderungsmanagement: Konsolidierung, Präzisierung und Übersetzung betrieblicher Anforderungen aus vielen Fachbereichen in vertragsreife technische Anhänge
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Instandhaltungsstrategien und -konzepten für Offshore-Assets
• Vertragsmanagement aus Betriebssicht: Strukturierung, Review und Verhandlungsunterstützung in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Rechtsabteilung.
• Operations Readiness: Planung und Steuerung der Übergabe vom Projekt in den Betrieb
• Internes Schnittstellen- und Stakeholder-Management (zwischen „Projektorganisation" und späterer „Betriebsorganisation")
• Erstellung und Pflege von Termin- und Meilensteinplänen (z. B. mit MS Project)
• Sicherstellung von Qualitätsanforderungen

• abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im technischen Projektmanagement im Anlagenbau/Energie/Maritim-Umfeld wünschenswert, Kenntnisse im Betrieb von Offshore-Netzanbindungssystemen oder Offshore-Windparks sind von Vorteil.
• Idealerweise Erfahrung in der Steuerung/Koordination großvolumiger Instandhaltungsverträge und in der Erstellung/Review technischer Spezifikationen.
• sicheres Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Qualitätssensibilität und HSE-Bewusstsein

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.