Recruiter (m/w/d) Aerospace / IT / Sensorik

• Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen: Gestaltung von ansprechenden
  Stellenanzeigen, die unsere offenen Positionen genau und attraktiv präsentieren. Verbreitung
  auf verschiedenen Plattformen, um die größtmögliche Reichweite zu erzielen und Talente
  anzusprechen.
• Identifizierung & Ansprache von Kandidaten: Durch gezielte Ansprachen auf Plattformen wie z.B. LinkedIn suchen wir nach talentierten Kandidaten. Unser Ziel ist es, Kandidaten zu finden,
  die wir für unsere Kundenprojekte einbinden können.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen: Du bist maßgeblich daran beteiligt,
  Vorstellungsgespräche zu organisieren und durchzuführen, um die besten Kandidaten für
  unsere offenen Positionen zu identifizieren.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen: Du bist maßgeblich daran beteiligt,
  Vorstellungsgespräche zu organisieren und durchzuführen, um die besten Kandidaten für
  unsere offenen Positionen zu identifizieren.
• Aufbau & Pflege von Talentpools: Durch kontinuierlichen Aufbau und aktive Pflege eines
  Talentpools schaffen wir eine wertvolle Datenbank potenzieller Kandidaten für zukünftige
  Positionen. So können wir schnell auf Bedarf reagieren und die besten Talente gewinnen.
• Prozessoptimierung: Deine Ideen sind uns wichtig! Wir schätzen Deine Vorschläge zur
  kontinuierlichen Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses. Dein Engagement ist
  entscheidend, um sicherzustellen, dass wir stets effektiv und effizient die besten Talente für
  unser Unternehmen gewinnen.

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
  gegebenenfalls ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich
  Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie.
• Deine bisherige Erfahrung im Recruiting ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung.
  Freue Dich auf eine gründliche Einarbeitung, bei der Dich unsere erfahrenen Kollegen
  unterstützen und Dir helfen werden, erfolgreich zu sein.
• Du punktest mit herausragendem Kommunikationsgeschick, organisatorischem Talent, hoher
  Flexibilität und Eigeninitiative.
• Wir würden es begrüßen, wenn Du Deiner Kreativität freien Lauf lässt und gelegentlich bereit
  bist, LinkedIn-Beiträge über Büroleben oder andere Themen zu gestalten.
• Zwingend erforderlich sind fließende Deutschkenntnisse und Englisch wäre schön, aber überhaupt kein MUSS!

• Erlebe hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit von bis zu 90 Tagen Workation: Deine flexiblen
  Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Profitiere von unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen für attraktive
  Mercedes-Angebote.
• Schneller Einstieg mit unbefristetem Vertrag und intensivem Onboarding, inklusive Welcome
  Days und Patenprogramm.
• Unterstützung für umweltfreundliche Mobilität mit Job Bike Angebot.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in jährlichen Career Conversations.
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte in über 13.500 Shops und Corporate Benefits.
• Profitiere von unserer EdenRed Karte.
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit monetärer Prämie.
• Freue Dich auf spannende Teamevents, inspirierende Get2gether-Momente & vieles mehr!

*Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits
befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.