Projektleiter (m/w/d) Implementierung Security-Lösungen

• Leitung und Überwachung von Projekten zur Implementierung von Security-Lösungen im Rahmen der standortübergreifenden Vereinheitlichung von Sicherheitsstandards
• Begleitung vorhandener Projektpläne und -strukturen bei der Umsetzung und fachliche Führung der beteiligten Projektteams
• Ausarbeitung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen in Kooperation mit allen zuständigen Akteuren (z.B. Fachbereichen, Betriebsratsgremien, Rechts- und Datenschutzbeauftragten etc.)
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit dem IT-Infrastrukturmanagement zur Einführung der Security-Lösungen in den Regelbetrieb
• Unterstützung von Weiterentwicklungen der Produktdokumentation sowie der Schulungsunterlagen für Security-Lösungen

• Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium mit technischen/betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt oder nachweislich durch eine entsprechende anspruchsvolle Zusatzqualifikation und Berufserfahrung erworbene Fachkenntnisse in allen für den Studiengang typischen Teilgebieten
• Zusatzqualifikation mit Bezug zur übertragenen Aufgabenstellung zum Projektmanager
• Berufserfahrung als Projektleiter, Nachweis erfolgreich durchgeführter Projekte mit größerem Koordinationsaufwand
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und Zusammenhänge
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse in folgenden Bereichen: Projektmanagementsoftware, elektronische Projekträume
• Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative bei der Aufgabenerfüllung, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Sicheres und gewandtes Auftreten / Kontaktverhalten mit hoher interkulturelle Kompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe, objektives und sicheres Urteilsvermögen
• Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland sowie zu berufsbezogener Weiterbildung insbesondere zur Kenntnis der LHT-Security-Lösungen und zu baulichen und infrastrukturellen Anforderungen

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.