Scrum Master (m/w/d) Railway Schwerpunkt Kanban Coaching

· Coaching der Teams hinsichtlich der agilen Prinzipien und Methoden sowie Sicherstellung der Einhaltung der Scrum Regeln

· Coaching und Unterstützung des Product Owners bei der Gestaltung und Priorisierung des Backlogs sowie bei der Abstimmung mit Business-Stakeholdern

· Identifikation, Bearbeitung und Nachverfolgung von Impediments auf Teamebene sowie Eskalation und Lösung von ART-übergreifenden Impediments, die das DevTeam oder der Product Owner nicht selbst lösen können

· Unterstützt den Kommunikationsfluss teamintern und übergreifend, dient hier bei Bedarf als Vermittler und Unterstützer (Facilitator) (m/w/d)

· Koordination und Moderation von Meetings auf Teamebene, z.B. Retrospektiven, Dailys sowie Moderation von komplexeren teamübergreifenden Workshops im ART-Kontext

· Sicherstellung der regelmäßigen Überprüfung (Inspect) der Arbeitsweise und Arbeitsergebnisse sowie der fortlaufenden Anpassung an die Erkenntnisse (Adapt)

· Identifikation geeigneter Maßnahmen und Best Practices zur Prozessverbesserung

· Treiberfunktion für teamübergreifende Themen im ART (z.?B. Prozesse, Zusammenarbeit, Abhängigkeiten)

· Unterstützung des Teams bei technischen und prozessualen Fragestellungen sowie Förderung des Verständnisses für technische Zusammenhänge (z.?B. CI/CD-Pipelines, Produktivsetzung), sowohl auf Team- als auch auf ART-Ebene

· Übernahme einer aktiven Treiberrolle bei technischen und prozessualen Themen auf Team- und ART-Ebene (z.?B. CI/CD, Releases, Entwicklungsprozesse)

• In den letzten 5 Jahren überwiegend als Scrum Master (m/w/d) in Softwareentwicklungsprojekten gearbeitet
• Fundierte Erfahrung in der Skalierung agiler Methoden (z.B. SAFe) und Arbeit in Agile Release Trains (ART)
• Mehrjährige Projektreferenzen als Scrum Master (m/w/d) in Umfeldern mit mehreren parallel arbeitenden Scrum-Teams, davon mindestens eine Referenz im Kontext agiler Skalierung (z.B. ART)
• Erfahrung in der Moderation von teamübergreifenden Formaten und Workshops im agilen Umfeld (z. B. PI-Planning, Retrospektiven)
• Technisches Grundverständnis sowie Interesse an technischen Zusammenhängen, insbesondere in Softwareentwicklungsprozessen (z.B. CI/CD-Pipelines, Produktivsetzung)
• Sehr gute Kenntnisse in Kanban
• Fähigkeit, sich aktiv sowohl auf Team- als auch auf ART-Ebene in prozessuale und technische Themen einzubringen
• Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -gestaltung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
Teamspirit und Diversität
Work-Life-Balance
Attraktive Vergütung
Sozialleistungen
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Team- und Sportevents
Globales Netzwerk
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm