- Sie entwickeln das Frontend und stellen dessen nachhaltige Integrationsfähigkeit sicher.
- Sie konzipieren und implementieren modulare sowie wiederverwendbare Lösungen unter Berücksichtigung der jeweiligen Anforderungen.
- Sie entwickeln und führen Softwaretests sowie Tests der User Stories durch, um eine kontinuierliche Qualitätskontrolle und -optimierung sicherzustellen.
- Sie konzipieren und implementieren Continuous Integration-/Continuous Deployment-(CI/CD)-Pipelines zur Steigerung von Effizienz und Qualität durch weitgehende Vollautomatisierung.
Frontend Developer Angular & DevOps (m/w/d)
Akkodis • Würzburg • Remote / Hybrid • Bank & Finanzdienstleistung • mit Berufserfahrung
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Vollzeit
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Teilzeit
Würzburg
ab 13.07.2026
Dauer: 6 Monate
Job-ID: JN -072026-79188
Job-ID: JN -072026-79188
Für unseren Kunden aus der Versicherungs Branche suchen wir einen Frontendentwickler Angular & DevOps (m/w/d)
Start: ab Juli 2026
Laufzeit: Bis 31.12.2026
Standort: Hauptsächlich remote; Großraum Würzburg
Auslastung: Vollzeit
Aufgaben
Profil
- Kenntnisse in Angular, JavaScript, TypesScript, HTML5 und CSS3
- Kenntnisse mit CI/CD via Jenkins bzw. Gitlab
- Erfahrung mit agilen Methoden und agiler Softwareentwicklung sowie im Bereich DevSecOps
- Erfahrungen in Microservice Architekturen und Cloud Design Patterns (z.B. AWS-Cloudfront, S3)
- Kenntnisse mit Jira/Confluence
- Erfahrungen in Banken- oder Versicherungsumfeld sind wünschenswert
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen. *Die Möglichkeit zum JobRad kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Sichere dir über Corporate Benefits Rabatte bei über 13.500 Shops und Anbietern.
Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
