- Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams
- Steuerung der Auslastung und Projektsteuerung
- Personalentwicklung und Qualifikation des Teams
- Aufbau eines IT-Controllings und Berichtswesens sowie dessen Umsetzung
- Produktevaluierungen und Koordination externer Dienstleister
- Strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für Effizienz und Zukunftsfähigkeit
- Konzeptionelle Arbeit, z.B. für IT- und Datensicherheit, IT-Strategie, IT-Risikomanagement
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs sowie Wartung der IT-Infrastruktur
IT-Teamleiter
Akkodis • Dresden • nur vor Ort
-
Vollzeit
Dresden
ab sofort
Job-ID: 82936
Wir, Akkodis, sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Engineering und IT. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie und Talente helfen wir unseren Kunden dabei, die für sie passenden Experten zu gewinnen.
Wir suchen Dich als IT-Teamleiter (m/w/d), der nicht nur mit Fachwissen glänzt, sondern auch ein echtes Händchen für Führung und Motivation hat. Wenn Du bereit bist, ein IT-Team fachlich und disziplinarisch zu führen und gemeinsam mit uns die Zukunft der IT-Infrastruktur zu gestalten, dann bist Du hier genau richtig!
Wir, Akkodis, sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Engineering und IT. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie und Talente helfen wir unseren Kunden dabei, die für sie passenden Experten zu gewinnen.
Wir suchen Dich als IT-Teamleiter (m/w/d), der nicht nur mit Fachwissen glänzt, sondern auch ein echtes Händchen für Führung und Motivation hat. Wenn Du bereit bist, ein IT-Team fachlich und disziplinarisch zu führen und gemeinsam mit uns die Zukunft der IT-Infrastruktur zu gestalten, dann bist Du hier genau richtig!
Aufgaben
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-Branche, idealerweise in leitender Position
- Stark ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
- Eigenverantwortung und Wertschätzung für das Team
- Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken
- Kundenorientierung, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Teamgeist
- Erfahrung als Techniker, um bei Bedarf als Vorbild und Ansprechpartner für technische Fragen zu dienen
Unser Angebot
- Eine spannende und herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld
- Die Möglichkeit, ein motiviertes Team zu führen und weiterzuentwickeln
- Viel Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen und Lösungen
- Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten
Ansprechpartner
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Lust einen Mercedes zu fahren?
Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
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Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir lernen uns kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
Unsere Mitarbeiter über uns
Alex aus Fellbach
Bei Akkodis arbeite ich an der Spitze der Technologie, um das volle Potenzial der KI auszuschöpfen und transformative Projekte zu verwirklichen.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Tina aus München
Wir glauben an die Kraft der Vielfalt, um den technologischen Fortschritt voranzutreiben. Deshalb setzen wir uns leidenschaftlich für die Förderung von Frauen in der Tech-Branche ein.
