Personalreferent (m/w/d) Employer Branding

Akkodis • Weißenfels, Saale • nur vor Ort

  • Vollzeit

Weißenfels, Saale

ab sofort
Job-ID: 85602

Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen

Gestalte mit uns die Arbeitgebermarke der Zukunft! Du bist kreativ, strategisch denkend und hast ein Gespür für Trends im Personalmarketing? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und bringe dein Know-how im Employer Branding ein, um die Arbeitgebermarke noch sichtbarer und attraktiver zu machen.

Aufgaben

  • Du entwickelst und optimierst die Onlinestrategie im Employer Branding
  • Du setzt Online- und Offline-Maßnahmen um, welche die Arbeitgebermarke stärken
  • Du sorgst dafür, dass die Arbeitgebermarke online bestens gefunden wird und platzierst gezielt Werbeanzeigen
  • Du verwaltest Lizenzen und Verträge und bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein
  • Du implementierst ein Reporting-System für die Personalmarketing-Maßnahmen und unterstützt bei der Budgetkontrolle
  • Du bist gelegentlich auf Messen und Recruiting-Events unterwegs und vertrittst das Unternehmen mit Begeisterung

Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich
  • Berufserfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing
  • Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, idealerweise mit erster Controlling-Erfahrung
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Interesse an neuen HR- und Social-Media-Trends
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine gewisse Reisebereitschaft

Unser Angebot

  • Teamspirit und Diversität
  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Sozialleistungen
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Team- und Sportevents
  • Globales Netzwerk
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm


Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Ansprechpartner

Jana Melisova

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

Lust einen Mercedes zu fahren?

Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad?

Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

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Bewerbungsprozess

1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
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Wir sprechen über alle Details

3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
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Wir lernen uns kennen

4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag

5. Schritt - Onboarding
5. Schritt - Onboarding

Es geht los!

Unsere Mitarbeiter über uns

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

Max aus Düsseldorf
Max aus Düsseldorf

Akkodis setzt auf eine positive Unternehmenskultur, die auf Leidenschaft, Mut, Inklusion und gegenseitiger Unterstützung basiert. Dadurch ist es uns allen möglich, unser Bestes zu erreichen.

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