- Datenaufbereitung und -verarbeitung: Bearbeitung und Aufbereitung von Design-, Steuer- und Messdaten unserer Kunden für die Weiterverarbeitung.
- Datenmanagement: Übertragung und Bereitstellung dieser Daten an unsere Produktionstools in den Fertigungsstandorten.
- Technische Abwicklung: Bearbeitung und Koordination von Bestellungen
- Datenvorbereitung: Vorbereitung und Anpassung der Daten für die Abteilungen Lithographie, Inspektion und Messtechnik gemäß festgelegten technischen Spezifikationen und Prozessen.
- Datenprüfung und -nachbearbeitung: Sorgfältige Überprüfung und Nachbearbeitung aller relevanten Daten und Informationen.
- Technische Klärung: Selbstständige Klärung und Lösung technischer Fragestellungen, die aus den bereitgestellten Daten hervorgehen.
- Archivierung und Dokumentation: Systematische Archivierung von Kunden- und Produktionsauftragsdaten sowie fortlaufende Pflege aller relevanten Unterlagen.
- Projektmitarbeit: Mitwirkung an Projekten zur Optimierung der Datenaufbereitungsprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Bearbeitungszeiten.
- Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Niederlassungen.
Techniker für Produktionsdatenaufbereitung (m/w/d)
Akkodis • Dresden • nur vor Ort
-
Vollzeit
Dresden
ab sofort
Job-ID: 82956
Ihr nächstes Karriere-Abenteuer beginnt hier! Akkodis Tech Experts bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre beruflichen Träume zu verwirklichen. Werden Sie Teil eines globalen Teams von über 50.000 Tech-Experten in 30 Ländern, das sich der Exzellenz in der Technik verschrieben hat. Mit über 200 zufriedenen Kunden und lokaler Präsenz an drei Metropol-Standorten in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!
Für ein Projekt unseres Kunden suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team.
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Aufgaben
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene dreijährige Facharbeiterausbildung und relevante Berufserfahrung im technischen Bereich.
- Technische Kenntnisse: Wünschenswert sind Kenntnisse in UNIX/Linux und CAD-Systemen.
- PC-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen.
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten und ein präzises, gewissenhaftes Arbeiten gemäß Prozessvorgaben, auch unter Zeitdruck.
- Teamorientierung: Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, unter wachsenden Herausforderungen leistungsfähig zu bleiben.
Unser Angebot
- Teamspirit und Diversität
- Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
- Sozialleistungen
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team- und Sportevents
- Globales Netzwerk
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Lust einen Mercedes zu fahren?
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Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
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Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
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Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir lernen uns kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
