- Projekt-Champion: Sie übernehmen Verantwortung für neue Automatisierungs- und Optimierungsprojekte, um die Qualität, Kosten und Zykluszeiten in der Datenvorbereitung und Auftragseingabe zu verbessern.
- Auftragsbearbeitungs-Profi: Sie geben Aufträge ein und verwalten diese sowie bereiten Daten für Produktionswerkzeuge in Lithographie, Metrologie und Inspektion vor – stets nach den Anforderungen unserer Kunden.
- Innovations-Treiber: Sie qualifizieren neue Hard- und Software und definieren neue Spezifikationen und Prozesse.
- Teamplayer: Sie arbeiten eng mit verschiedenen internationalen Niederlassungen zusammen.
Software- und Prozessentwicklungsingenieur (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Akkodis • Dresden • Remote / Hybrid
-
Vollzeit
Dresden
ab sofort
Job-ID: 82948
Ihr nächstes Karriere-Abenteuer beginnt hier! Akkodis Tech Experts bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre beruflichen Träume zu verwirklichen. Werden Sie Teil eines globalen Teams von über 50.000 Tech-Experten in 30 Ländern, das sich der Exzellenz in der Technik verschrieben hat. Mit über 200 zufriedenen Kunden und lokaler Präsenz an drei Metropol-Standorten in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!
Für ein Projekt unseres Kunden suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team.
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Aufgaben
Profil
- Bildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informationstechnologie, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklungsprozessen oder Prozessdesign, idealerweise in der Halbleiterindustrie.
- Tech-Skills: Sie haben fundierte Kenntnisse in UNIX/Linux (Shell), Programmiersprachen (vorzugsweise Perl, Python, VBA), Entwicklungstools (z.B. GIT, SVN) und Datenbanken (SQL, XML-basiert).
- Analytisches Genie: Sie besitzen ausgeprägte Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten.
- Kommunikation: Sie haben hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Kundenorientierung: Sie sind kundenorientiert und bereit, bestehende Programme/Infrastrukturen zu modernisieren.
Unser Angebot
- Teamspirit und Diversität
- Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
- Sozialleistungen
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team- und Sportevents
- Globales Netzwerk
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Ansprechpartner
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Lust einen Mercedes zu fahren?
Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
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Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir lernen uns kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
