Strategischer Einkäufer (m/w/d) Einkaufsverhandlungen & Lieferantenmanagement

• Anspruchsvolle Einkaufsprojekte und Ausschreibungen durchführen sowie Konditions- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Kooperationspartnern in einem überwiegend mono- oder oligopolistischen Marktumfeld vorbereiten und führen unter Berücksichtigung der definierten Einkaufsprozesse und Richtlinien
• Strategische Einkaufs- und Kooperationszielen für zugeordnete Lieferanten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und anderen Konzerngesellschaften erarbeiten, abstimmen und umsetzen und eine hohe Zufriedenheit der internen Kunden sicherstellen
• Zugang zum Intellectual Property, zu Material und zu Dienstleistungen der Flugzeug-, Komponenten- und Systemhersteller (OEMs) vertraglich absichern
• Forderungen der LHT bei Lieferanten durchsetzen; Zusammenarbeit mit dem Lieferantenmanager um durch Verhandlungen Lieferantenperformance, Supply Chain und Vertragsquote zu verbessern
• Entscheidungsvorlagen, Reports, Auswertungen und Analysen erstellen;
• Datenbanken, Tools und Programme des Einkaufs nutzen und pflegen
• Markt- und Bedarfssituation beobachten und ggf. Maßnahmen für das Unternehmen daraus ableiten, abstimmen und umsetzen
• Sonderprojekte/-aufgaben leiten/wahrnehmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Je nach Studiengang zusätzlich nachweisbares betriebswirtschaftliches Know-how (Grundlagen Vertragsrecht) und ausgeprägtes technisches Verständnis
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen und im Idealfall strategischen Umfeld sowie Freude an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs und Monopolmärkten
• Erfahrung in der Verhandlung und Abstimmung englischsprachiger Verträge in Verbindung mit Interesse und Kenntnissen zu relevanten rechtlichen Fragestellungen
• Erfahrung und Motivation in der Erarbeitung von Konzepten, Strategien sowie Entscheidungsvorlagen unter Berücksichtigung von Unternehmens- und Wirtschaftlichkeitsgrundsätzen
• Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP R/3 wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (muttersprachliches Niveau), Deutsch wäre ein Plus, ist aber kein Muss
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Kompetenz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Initiative, sicheres und gewandtes Auftreten/Kontaktverhalten sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.