- Sie analysieren die Ausgangssituation jedes Teams, einschließlich Zielen, Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswegen, Schnittstellen, Reifegrad und Pain Points - mit Fokus auf die größten Hebel.
- Sie definieren gemeinsam mit jedem Team sowie mit PO und PL klare Ziele, die outcome-basiert, messbar und zeitlich terminiert sind.
- Sie coachen Product Owner und Projektleiter direkt im Arbeitsalltag, insbesondere zu Entscheidungsfindung, Priorisierung, Kommunikation, Stakeholder-Management und Zeitmanagement.
- Sie schaffen Struktur und Klarheit, indem Sie Rollen, Verantwortlichkeiten, Ownership, Meetings, Artefakte, Schnittstellen und Eskalationspfade definieren und stärken.
- Sie führen praxistaugliche agile oder hybride Arbeitsweisen ein und passen diese ohne dogmatische Framework-Vorgaben an den tatsächlichen Bedarf an.
- Sie moderieren Retrospektiven, Konfliktklärungen, Team-Entscheidungen und Workshops, immer mit dem Ziel, PO und PL zur eigenständigen Moderation zu befähigen.
- Sie stärken die Teamdynamik und Zusammenarbeit und begleiten das Team bei Change-Aktivitäten.
- Sie vermitteln Best Practices und wirksame Werkzeuge, z. B. für Backlog-Management, Priorisierung, Entscheidungsfindung, Risikomanagement und Kommunikationsstandards.
- Sie etablieren in jedem Team einen kontinuierlichen Verbesserungszyklus nach dem Prinzip Inspect & Adapt.
- Sie führen das Team schrittweise in die Eigenverantwortung, indem Sie einen klaren Plan zur Reduktion der Coach-Unterstützung entwickeln und nachhaltige Selbstständigkeit sicherstellen.
Coach für Product Owner, Projektleiter & Team Enablement
Akkodis • Nürnberg • Remote / Hybrid • Andere Industrien • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Nürnberg
ab 01.04.2026
Dauer: 8 Monate
Job-ID: JN -032026-74781
Job-ID: JN -032026-74781
Für unseren Kunden aus der Versicherung Branche suchen wir einen Coach für Product Owner, Projektleiter & Team Enablement
Start: 01.04.2026
Laufzeit: 31.12.2026
Standort: Remote/ Großraum Nürnberg
Auslastung: ca. 4-5 Tage pro Woche
Aufgaben
Profil
- Nachweisliche Erfahrung im Enablement von PO/PL und Teams (kein rein operativer Interims-PO/PL; Fokus auf Befähigung)
- Fundierte Kenntnisse in Organisationsgestaltung, Rollen-/Verantwortungsklarheit, Entscheidungs- und Schnittstellenmanagement
- Praxisnahe Erfahrung mit agilen und hybriden Arbeitsweisen (Scrum/Kanban/Lean), undogmatische Anwendung, Integration von Tools (Jira, Confluence)
- Starke kommunikative Fähigkeiten: Moderation, Coaching, Konfliktlösung, Stakeholder-Management, klare Ziel- und Ergebnisorientierung
- Methodenkompetenz in Priorisierung, Timeboxing, Zielsystemen, Moderation
- Fähigkeit, Teamdynamiken zu lesen und wirksame Interventionen zu gestalten (Workshops, Retros, Entscheidungsformate)
- Hohe Selbstwirksamkeit und Integrität: arbeitet transparent, macht sich aktiv überflüssig, fördert Eigenverantwortung
- Erfahrung in Change- und Transformationsumgebungen mit mehreren Teams; robuste, pragmatische Vorgehensweise
- Fließend Deutsch
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
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Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
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Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Patrick aus Köln
Bei Akkodis entdecke ich täglich neue Möglichkeiten, über mich hinauszuwachsen. Hier steht mein persönliches Wachstum im Fokus und ich werde auf jedem Schritt meines Weges unterstützt und herausgefordert.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
