- Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Koordination sämtlicher Baustellenaktivitäten sowie Wahrnehmung der Funktion des General Site Managers (GSM)
- Sicherstellung der Einhaltung aller HSE-, Arbeitsschutz-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen sowie der geltenden lokalen und projektspezifischen Vorschriften
- Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Fremdfirmen und Baustellenteams sowie Abstimmung der Schnittstellen zwischen Bau, Montage, Elektroinstallation und Inbetriebsetzung
- Überwachung von Projektfortschritt, Qualität, Kosten und Terminen sowie frühzeitige Identifikation von Risiken und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Zentrale Ansprechperson für Kunden, Netzbetreiber, Behörden und interne Projektbeteiligte sowie Erstellung und Nachverfolgung von Baustellenberichten und offenen Punkten
Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Akkodis • Mülheim an der Ruhr • nur vor Ort • Energie & Clean Technology • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Mülheim an der Ruhr
ab sofort
Job-ID: JN -102026-83602
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Für ein anspruchsvolles Großprojekt im Bereich Energieübertragung suchen wir einen erfahrenen General Site Manager / Baustellenleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung der Baustelle und sorgen für eine sichere, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung der Projektaktivitäten. Dabei koordinieren Sie interne und externe Projektbeteiligte und fungieren als zentrale Schnittstelle in Nordrhein-Westfalen.
Aufgaben
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
- Mehrjährige Erfahrung als Baustellenleiter, Site Manager, Construction Manager oder General Site Manager in elektrotechnischen Großprojekten
- Fundierte Kenntnisse in der Baustellenabwicklung und elektrotechnischen Installation, idealerweise im Bereich Energieübertragung, Umspannwerke, HGÜ, FACTS oder Kraftwerksprojekte
- Gute Kenntnisse im Bereich HSE und Arbeitssicherheit sowie Erfahrung in der Steuerung von Nachunternehmern und internationalen Teams
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft für überwiegend langfristige Baustelleneinsätze in Nordrhein-Westfalen
Unser Angebot
- Spannende Projekte
- Internationale und renommierte Kunden
- Entwicklungsmöglichkeiten in unseren internationalen technischen Büros
- Tarifliche Vergütung
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Teamevents
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
Matching starten
Doch nicht das Richtige für Dich? Du möchtest herausfinden, welche Jobs am besten zu Dir passen? Lass Dich matchen!
Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen. *Die Möglichkeit zum JobRad kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Sichere dir über Corporate Benefits Rabatte bei über 13.500 Shops und Anbietern.
Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
1/4
2/4
3/4
4/4
Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Marco aus Stuttgart
Am meisten schätze ich die flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten bei Akkodis. Meine Lernkurve geht steil nach oben – und es ist kein Ende in Sicht.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
