- Analyse und Bearbeitung der aktuellen Störung bzw. Problemstellung im Bereich Zuken E³ Panel
- Erstellung und Anpassung von 3D‑mechanischen Konstruktionen (Schaltschrank‑ und Montageplattenaufbau) in E³ Panel
- Sicherstellung der korrekten Datenübergabe von E³ Panel an die Produktion
- Arbeiten mit E-Workstation, inkl. Dateiübergabe an eine angebundene Produktionsmaschine
- Prüfung, Korrektur und Optimierung der E³‑Panel‑Dateien, die direkt in der Fertigung eingesetzt werden
- Austausch und Abstimmung der E³‑Files mit internen Stellen sowie ggf. externen Freelancern
- Nutzung und ggf. Anpassung des E³ Reportgenerators (Zuken‑eigenes Tool) zur Erstellung von Auswertungen, Listen und Reports
- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Fertigung und Projektbeteiligten
Zuken E3 Elektrokonstrukteur (m/w/d)
Akkodis • Friedrichshafen • Remote / Hybrid • Andere Industrien • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Friedrichshafen
ab 21.04.2026
Dauer: 3 months
Job-ID: JN -042026-75675
Job-ID: JN -042026-75675
Projektstart: ASAP
Dauer: 3 Monate mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: 10% vor Ort Friedrichshafen 90% Remote
Aufgaben
Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung als E‑Konstrukteur
- Sehr gute Kenntnisse in Zuken E³ Panel, insbesondere:
- 3D‑mechanische Konstruktion
- Montageplatten‑ und Schaltschrankaufbau
- Erfahrung im Umgang mit E-Workstations
- Verständnis von Produktions- und Fertigungsschnittstellen, insbesondere:
- Maschinen, die E³‑Daten direkt verarbeiten
- Dateistrukturen und korrekte Ableitung für die Fertigung
- Erfahrung mit dem Zuken E³ Reportgenerator (zwingend erforderlich)
- Fähigkeit, bestehende E³‑Dateien zu analysieren, zu korrigieren und produktionsreif bereitzustellen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern (Konstruktion, Produktion, externe Ressourcen)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Projektkommunikation)
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
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Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Patrick aus Köln
Bei Akkodis entdecke ich täglich neue Möglichkeiten, über mich hinauszuwachsen. Hier steht mein persönliches Wachstum im Fokus und ich werde auf jedem Schritt meines Weges unterstützt und herausgefordert.
Bewerbungsprozess
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3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
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5. Schritt - Onboarding
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