Referent (m/w/d) IT Governance & Integration

• Governance & Organisationsentwicklung:
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Governancestrukturen, Rollenmodellen und Verantwortlichkeiten
• Definition und Etablierung standardisierter Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse
• Unterstützung bei der Umsetzung von Konzernvorgaben, Standards und Richtlinien
• Integration & Schnittstellenmanagement:
• Koordination und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Konzernfunktionen (IT), Fachbereichen und externen Partnern
• Identifikation und Bewertung von Synergie- und Optimierungspotenzialen
• Unterstützung bereichs- sowie konzernübergreifender Integrations- und Transformationsvorhaben
• Performance & Steering:
• Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und Steuerungsstrukturen
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Management-Reports und Statusübersichten
• Nachverfolgung strategischer Maßnahmen und organisationsübergreifender Initiativen
• Governance der Demand-/RFC-Schnittstelle zwischen zentraler und divisionaler IT:
• Gestaltung und Steuerung von Demand-, RFC- und Integrationsprozessen zwischen Konzern und Division
• Bewertung und Priorisierung von Anforderungen in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
• Governanceseitige Begleitung strategischer Initiativen und bereichsübergreifender Projekte

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld wünschenswert
• Erfahrung in Governance-, Demand-, Projekt- oder Transformationsmanagement
• Ausgeprägtes Verständnis von IT-Organisationen, IT-Service-Management und Unternehmensprozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Management- und Konzernfunktionen
• Erfahrung in der Erstellung von Management-Reports, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen
• Kenntnisse im KPI-, Reporting- und Controlling-Umfeld
• Erfahrung in Konzernstrukturen und organisationsübergreifender Zusammenarbeit
• Kenntnisse von ITIL oder vergleichbaren Governance-Frameworks
• Erfahrung im Demand-, Portfolio- oder Programmmanagement
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Begleitung von organisationsübergreifenden Integrations-, Migrations- und Transformationsvorhaben
• Softwarekenntnisse Office, Jira, Confluence, moderne KI-Lösungen
• Kommunikationsstärke, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20 %) innerhalb Deutschlands
• Sicherheitsüberprüfung nach Ü2 erforderlich oder die Bereitschaft, diese zu durchlaufen

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.