- Fachliche Bewertung und abschließende juristische Einschätzung in Bezug auf arbeitsrechtliche, beamtenrechtliche, tarifvertragliche sowie gremienbezogene Sachverhalte.
- Beratung von Product Ownern sowie fachlichen Teams bei der rechtssicheren Gestaltung von Prozessen und Anforderungen.
- Fachliche Begleitung der Prozessmodellierung unter Berücksichtigung personalrechtlicher Rahmenbedingungen.
- Beratung der Projektleitung bei der Abstimmung und Kommunikation projektbezogener Inhalte mit verschiedenen Stakeholdern - mit besonderem Fokus auf die Management-Ebene.
- Erstellung und Pflege rechtlich relevanter Unterlagen und Dokumentationen.
- Projektplanung und kontinuierliches Fortschrittscontrolling
- Ablauf- und Terminplanung zur Sicherstellung fristgerechter Umsetzung
- Kosten- und Einsatzmittelplanung sowie deren Überwachung
- Regelmäßige Fortschrittskontrolle zur Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetzielen
- Anforderungsmanagement inkl. Abstimmung, Dokumentation und Nachverfolgung
- Change- und Konfigurationsmanagement zur Steuerung von Änderungen innerhalb des Projekts
- Qualitätsmanagement zur Sicherstellung der Einhaltung definierter Standards und Projektziele
Projektmanager (m/w/d) Personalrecht
Akkodis • Frankfurt am Main • Remote / Hybrid
-
Teilzeit
Frankfurt am Main
ab 01.06.2025
Dauer: 4 Monate
Job-ID: JN -052025-40822
Job-ID: JN -052025-40822
Für unseren Kunden suchen wir zeitnah einen Projektmanager (m/w/d) Personalrecht
Start: Juni 2025
Laufzeit: 5 Monate, Option auf Verlängerung
Projektstandort: Remote
Auslastung: ca. 40%
Sprache: Deutsch
Aufgaben
Profil
- Umfangreiche relevante Erfahrung in vergleichbaren Projekten
- Juristische Ausbildung mit nachgewiesener Erfahrung im Bereich Personalrecht.
- Expertise bzw. umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement
- Branchenerfahrung öffentliche Verwaltung, Behörde, öffentlicher Dienst
- Bereitschaft zur SÜ2
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Ansprechpartner
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Lust einen Mercedes zu fahren?
Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir lernen uns kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
Unsere Mitarbeiter über uns
Alex aus Fellbach
Bei Akkodis arbeite ich an der Spitze der Technologie, um das volle Potenzial der KI auszuschöpfen und transformative Projekte zu verwirklichen.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Tina aus München
Wir glauben an die Kraft der Vielfalt, um den technologischen Fortschritt voranzutreiben. Deshalb setzen wir uns leidenschaftlich für die Förderung von Frauen in der Tech-Branche ein.
