Was Dich erwartet
Unser 18-monatiges Traineeprogramm bietet Dir einen strukturierten Einstieg in die Welt von Recruiting und Vertrieb - mit echtem Praxisbezug, individueller Förderung und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Dauer: Das Traineeprogramm dauert 18 Monate und bietet Dir die ideale Grundlage für einen erfolgreichen Start in Deine Karriere.
- Vergütung: Attraktives Einstiegsgehalt und Teilnahme am variablen Vergütungsmodell bereits während der Traineezeit.
- Kick-Off Modul: Ein spannendes Kick-Off Modul zu Beginn, in dem Du unser Unternehmen und Deine zukünftigen Kolleg:innen kennenlernst. Hier legen wir gemeinsam den Grundstein für Deine Reise bei Akkodis - mit Einblicken in unsere Werte, Ziele und unsere Kultur der Zusammenarbeit.
- Fachliche Module: Drei tiefgehende Module, die Dir umfassende Einblicke in verschiedene Bereiche unseres Unternehmens bieten. Dabei arbeitest Du aktiv an Projekten mit, kannst Dein Wissen in der Praxis anwenden und lernst verschiedene Standorte und Teams kennen.
- Abschluss Modul: Reflexion Deiner Erfahrungen, Präsentation Deiner persönlichen Entwicklung und Planung Deiner nächsten Karriereschritte bei Akkodis.
- Trainings & Weiterentwicklung: In regelmäßigen Workshops und Trainings entwickelst Du Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter - z. B. in den Bereichen Kommunikation, Verhandlung, Diversity & Inclusion oder Selbstorganisation.
- Mentoring & Feedback: Du wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitet - die ihren Weg bei Akkodis gegangen sind. Du erhältst regelmäßiges Feedback und hast Raum für Reflexion und Austausch. Die Verantwortung wächst mit Deinen Fähigkeiten - in einem Tempo, das zu Dir passt. Wir glauben an die Kraft von Vielfalt und Empowerment und fördern gezielt den Austausch untereinander, z.B. in unserem Women Empowerment Circle und anderen Netzwerkformaten.
Deine Aufgaben als Trainee:
- Personalberatung & Projektbesetzung: Du berätst Kund:innen bei der Auswahl geeigneter Fachkräfte - sowohl im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung als auch bei Freelance-Projekten. Du entwickelst ein Verständnis für unterschiedliche Vertragsmodelle, rechtliche Rahmenbedingungen und branchenspezifische Anforderungen.
- Recruiting aktiv gestalten: Du übernimmst Aufgaben im gesamten Recruiting-Prozess: Du formulierst und veröffentlichst Stellenanzeigen, sprichst passende Talente direkt an, führst Interviews und begleitest den Auswahlprozess bis zur Einstellung. Dabei entwickelst Du ein Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und bringst Deine Ideen zur Ansprache und Candidate Experience ein - mit besonderem Blick auf Vielfalt und Inklusion.
- Vertrieb mit Verantwortung: Du analysierst Kundenbedarfe, entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Projektlösungen und wirkst aktiv an der Besetzung mit passenden Expert:innen mit. Du führst erste Kundengespräche, unterstützt bei der Angebotserstellung und lernst, wie nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut werden.
- Talent Relationship Management: Du betreust ausgewählte Kandidat:innen über den gesamten Prozess hinweg, baust langfristige Beziehungen auf und entwickelst ein Netzwerk aus spannenden Persönlichkeiten im Tech-Bereich.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest aktuelle Trends im Recruiting und Vertrieb, analysierst Wettbewerber:innen und bringst Deine Erkenntnisse in die strategische Weiterentwicklung unserer Services ein.
- Projektarbeit & Prozessoptimierung: Du übernimmst eigene Projekte - z. B. zur Verbesserung interner Abläufe, zur Digitalisierung von Prozessen oder zur Stärkung unserer Employer Brand. Dabei arbeitest Du mit Kolleg:innen aus verschiedenen Teams und Standorten zusammen.
