IT-Projektleiter (m/w/d) Implementierung Power BI-Dashboards

• Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung von Power BI-Dashboards im Rahmen des Shopfloor Managements sowie Koordination der technischen Infrastruktur (Hardware, Accounts, Berechtigungen etc.) zur operativen Nutzung auf dem Shopfloor
• Projektleitung & Koordination
• Gesamtverantwortung für die Etablierung eines Infopoints mit Dashboard im Shopfloor-Kontext
• Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen, Produktion, Betriebsrat und ggf. externen Dienstleistern
• Planung, Steuerung und Überwachung von Projektmeilensteinen, Budgets und Ressourcen
• Technische Umsetzung & Infrastruktur
• Verantwortung für die Beschaffung, Installation und Inbetriebnahme von Hardware (z.B. Touchmonitore, Kameras, Lautsprechern)
• Sicherstellung erforderlicher Benutzerkonten und Berechtigungslogik
• Sicherstellung der technischen Integration in bestehende IT- und Produktionssysteme
• Organisatorische & rechtliche Rahmenbedingungen
• Ggf. Abstimmung und Umsetzung einer Betriebsvereinbarung zur Nutzung der Dashboards und Hardware
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien
• Zusammenarbeit mit den BI-Experten und dem Shopfloor Management Competence Center
• Enge Abstimmung mit dem BI-Entwickler zur technischen Umsetzung der Dashboards
• Unterstützung bei der Kaskadierung und operativen Einbindung der Dashboards in den Shopfloor-Prozess
• Feedbackschleifen mit den Fachbereichen zur kontinuierlichen Verbesserung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Produktionstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Produktions- oder IT-nahen Umfeld
• Kenntnisse im Bereich Shopfloor Management und Lean-Methoden von Vorteil
• Technisches Verständnis für IT-Infrastruktur und BI-Systeme (z. B. Power BI, Netzwerktechnik)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.