- Als zentrale Ansprechperson steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess - von der Abstimmung des Personalbedarfs bis zur erfolgreichen Einstellung
- Im engen Austausch mit Führungskräften und HR Business Partnern entwickelst du präzise Anforderungsprofile, hinterfragst Bedarfe proaktiv und bringst deine Expertise gezielt ein
- Über Active Sourcing, kreative Suchwege und den Einsatz moderner Social-Media-Kanäle identifizierst du gezielt neue Talente und begleitest diese durch den gesamten Auswahlprozess
- Der Arbeitsmarkt bleibt für dich stets im Blick: Du testest neue Recruiting-Kanäle, bewertest deren Potenziale und entwickelst daraus innovative Ansätze für die Personalgewinnung
- Mit datenbasierten Analysen und aussagekräftigen KPIs optimierst du kontinuierlich die Prozesse und sorgst für eine messbare Effizienzsteigerung im Recruiting
- Bei Projekten rund um Employer Branding, digitale Transformation des Recruitings sowie bei der Organisation von Recruiting-Events gestaltest du aktiv mit
Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Akkodis • Köln • Remote / Hybrid • Informations- & Kommunikationstechnik • mit Berufserfahrung
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Vollzeit
Köln
ab 01.09.2025
Dauer: 18 Months
Job-ID: JN -082025-65960
Job-ID: JN -082025-65960
Starte durch bei unserem Partner in Köln und übernimm Verantwortung für spannende Recruiting-Projekte in einem modernen Konzernumfeld. Das Projekt ist auf mindestens 18 Monate ausgelegt und eröffnet dir die Möglichkeit, dich langfristig in einem dynamischen und zukunftsorientierten HR-Bereich weiterzuentwickeln. Hier bringst du nicht nur deine Recruiting-Expertise ein, sondern gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Talentgewinnung mit.
Aufgaben
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deiner Expertise
- Durch deine mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting-Prozess kennst du moderne Sourcing-Methoden und digitale Recruiting-Tools aus der Praxis
- Anforderungen nimmst du strukturiert auf, hinterfragst diese kritisch und agierst als kompetenter Sparringspartner für Fachbereiche und Führungskräfte
- Analytisches Denken gehört zu deinen Stärken: Du arbeitest datengetrieben, analysierst KPIs zielgerichtet und leitest daraus konkrete Optimierungen ab
- Kommunikationsgeschick, Eigenverantwortung und eine empathische Herangehensweise prägen deinen Arbeitsstil
- Mit einem ausgewogenen Mix aus strategischer Weitsicht und pragmatischer Hands-on-Mentalität passt du dich flexibel an wechselnde Anforderungen an
Unser Angebot
- Ein Jahresgehalt von bis zu 55.000 €, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation
- Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 3-4 Tagen Remote pro Woche (70% Home Office Anteil), kombiniert mit einem modernen Arbeitsplatz in Köln für den direkten Austausch im Team
- Ein dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Du profitierst von der Sicherheit und den Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Konzerns - mit spannenden Projekten und langfristiger Perspektive
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugriff auf eine Vielzahl an digitalen Lernplattformen.
- Ergonomische Arbeitsplätze, moderne IT-Ausstattung und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Mitarbeitendenangebote wie Rabatte, Fitnessprogramme und ein zentraler Standort mit optimaler Verkehrsanbindung
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Alex aus Fellbach
Bei Akkodis arbeite ich an der Spitze der Technologie, um das volle Potenzial der KI auszuschöpfen und transformative Projekte zu verwirklichen.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Patrick aus Köln
Bei Akkodis entdecke ich täglich neue Möglichkeiten, über mich hinauszuwachsen. Hier steht mein persönliches Wachstum im Fokus und ich werde auf jedem Schritt meines Weges unterstützt und herausgefordert.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
