Das erwartet dich
- Koordiniere Vorstellungsgespräche, Probearbeiten und Termine zwischen Kandidaten, Recruitern und Fachbereichen
- Unterstütze den gesamten digitalen Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender und sorge für einen reibungslosen Ablauf
- Pflege und verwalte digitale Personalakten sowie relevante HR-Dokumente in SAP SuccessFactors und HCM
- Stelle eine vollständige und korrekte Dokumentation bei Neueintritten sicher und halte fehlende Unterlagen aktiv nach
- Plane Starttermine sowie Probezeitgespräche und begleite administrative HR-Prozesse zuverlässig
- Kommuniziere professionell mit Kandidaten, Payroll, lokalen HR-Einheiten und internen Fachabteilungen
- Unterstütze bei Compliance- und Sicherheitsprüfungen eingehender Bewerbungen, einschließlich Zerberus-Prüfungen