- Erstellung, Pflege und Aktualisierung komplexer Projekt- und Bauzeitenpläne mit Oracle Primavera P6
- Terminliche Steuerung von Investitions-, Umbau- oder Erweiterungsprojekten im pharmazeutischen Produktions- oder Engineering-Umfeld
- Analyse kritischer Pfade, Erstellung von Szenarien sowie Ableitung terminlicher Handlungsempfehlungen
- Enge Abstimmung mit Projektleitung, Bau- und Engineering-Teams, Qualifizierung/Validierung sowie externen Dienstleistern
- Regelmäßige Erstellung von Statusberichten, Fortschrittsanalysen, Forecasts und Abweichungsanalysen
- Sicherstellung der Einhaltung pharma-spezifischer Regularien (z. B. GMP-konforme Dokumentation)
- Vorbereitung und Begleitung von Projekt- und Baufortschrittsmeetings
- Unterstützung bei Risikoanalysen und Risikomanagement in Bezug auf Terminplanung
Senior Terminplaner (m/w/d) - Primavera
Akkodis • Mainz • nur vor Ort • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Mainz
ab 02.03.2026
Dauer: 6 Monate
Job-ID: JN -022026-74300
Job-ID: JN -022026-74300
Für unsere Kunden suchen wir einen Senior Terminplaner (m/w/d) Primavera.
Start: Kurzfristig oder nach Absprache
Auslastung: Vollzeit (100 %)
Laufzeit: 12 Monate, mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: Vor Ort im Raum Mainz (Pharma-Produktions- und Engineering-Umfeld)
Aufgaben
Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Terminplanung mit Primavera P6
- Nachweisbare Erfahrung in Pharma-, Biotech- oder Life-Science-Projekten
- Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Überwachung komplexer Bau- und Engineering-Zeitpläne
- Erfahrung im Umgang mit GMP, Qualifizierungsprozessen (DQ/IQ/OQ), Anlagen- oder Produktionsplanung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Project, Excel und Reporting-Tools
- Analytische Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit und strukturiertes Stakeholder-Management
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zur vollständigen Vor-Ort-Präsenz im Raum Mainz
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
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Mitarbeiterrabatte
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
