- Erheben, analysieren, strukturieren und Pflegen von Produkt- und Softwareanforderungen in IBM Engineering Requirements Management DOORS
- Ableitung eindeutiger, prüfbarer und rückverfolgbarer Anforderungen aus Kunden-, System-, Security- und Compliance-Vorgaben
- Erstellung und Weiterentwicklung von System- und Softwarearchitekturen inklusive Schnittstellen, Abhängigkeiten und technischer Entscheidungsgrundlagen
- Analyse bestehender Legacy-Lösungen sowie Entwicklung pragmatischer und wartbarer Zielarchitekturen und Migrationsschritte
- Integration von Cybersecurity-Anforderungen in Requirements und Architektur
- Sicherstellung der Nachweisfähigkeit innerhalb CENELEC-orientierter Entwicklungsprozesse, insbesondere hinsichtlich Traceability, Reviews und Verifikation
- Identifikation und Klärung von Anforderungslücken, Widersprüchen sowie offenen technischen Entscheidungen
- Fachliche Abstimmung mit Product Management, Projektleitung, Softwareentwicklung, Test, Safety, Security und internationalen Projektbeteiligten
Senior Requirements Engineer (m/w/d) Railway Systems
Akkodis • bundesweite Ausschreibung • Remote / Hybrid • Andere Industrien • mit Berufserfahrung
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Vollzeit
bundesweit
ab 23.11.2026
Dauer: 12 Monate
Job-ID: JN -112026-84324
Job-ID: JN -112026-84324
wir suchen einen Senior Requirements Engineer (m/w/d) Railway Systems
- Start: ASAP
- Laufzeit: bis 01.12.2027
- Volumen: ca. 1.500 Stunden
- Auslastung: projektabhängig / nach Abstimmung
- Einsatzort: Ditzingen / 70% Remote
- Projektsprache: Deutsch und Englisch
Aufgaben
Profil
- Langjährige Projekterfahrung im professionellen Requirements Engineering, idealerweise für komplexe Software- oder Systemprodukte
- Sehr gute praktische Erfahrung mit IBM DOORS
- Fundierte Erfahrung in der System- und/oder Softwarearchitektur sowie in der technischen Dokumentation
- Projekterfahrung im Railway-Umfeld oder in vergleichbaren sicherheitskritischen Branchen
- Erfahrung mit CENELEC-orientierten Entwicklungsprozessen und durchgängiger Requirements Traceability
- Erfahrung mit Cybersecurity-Anforderungen innerhalb des Produkt- bzw. Software-Lifecycles
- Kenntnisse relevanter Standards wie EN 50126, EN 50128 bzw. EN 50716, EN 50129 oder IEC 62443 von Vorteil
- Kenntnisse in UML/SysML sowie Tools wie Enterprise Architect, Polarion oder vergleichbaren ALM-Lösungen wünschenswert
- Erfahrung mit Legacy-Modernisierung, Security Requirements, SBOM oder Vulnerability Management von Vorteil
- Projekterfahrung mit Leit-, Control-Center- oder HMI-Systemen sowie internationalen Bahnprojekten wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
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Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
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Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
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Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Patrick aus Köln
Bei Akkodis entdecke ich täglich neue Möglichkeiten, über mich hinauszuwachsen. Hier steht mein persönliches Wachstum im Fokus und ich werde auf jedem Schritt meines Weges unterstützt und herausgefordert.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
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4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
