IT-Governance & IT-Controlling Manager (m/w/d)

Akkodis • Nürnberg • nur vor Ort

  • Vollzeit

Nürnberg

ab sofort
Job-ID: 84087

Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen.

Unserem Kunden aus der Finanzbranche vertrauen mehr als 10 Mio. Kunden. Mit insgesamt vier Standorten, die in ganz Deutschland verteilt sind, beschäftigt unser Kunde über 4000 Mitarbeitenden (m/w/d). Sie alle brennen dafür, ihre Talente für die herausforderndsten Aufgaben von heute und morgen einzusetzen. Sie auch? Dann suchen wir Sie als IT-Governance & IT-Controlling Manager (m/w/d) in Nürnberg.

Aufgaben

  • Aufbau eines effektiven Vendor- und Provider-Managements unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (EBA, BAIT, DORA)
  • Durchführung von Performance-Management inklusive SLAs, OLAs und KPIs zur kontinuierlichen Überwachung der Provider-Leistungen
  • Aktive Steuerung und Anpassung der vertraglich vereinbarten Services
  • Überwachung des providerbezogenen Budgets
  • Regelmäßige Durchführung von Servicereview-Meetings mit Kolleg:innen
  • Ansprechpartner:in im Governance-, Risk- und Compliance-Management

Profil

  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, MINT oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
  • IT-Affinität und Interesse an IT-Governance und IT-Controlling
  • Erfahrung im Risk-, Prozess- und Anforderungsmanagement sowie in den regulatorischen Rahmenbedingungen für Outsourcing im Bankenumfeld
  • Kenntnisse im Provider- und Outsourcing-Management
  • Grundlegendes technisches Verständnis von Cloud-Lösungen sowie IT-Services und -Prozessen von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Außer einer attraktiven Vergütung bietet unser Kunde überdurchschnittliche Zusatzleistungen wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, zusätzliches Gesundheitsbudget pro Jahr, eine garantierte Work-Life-Balance, Mobilität und Verpflegung. Durch reichliche Weiterbildungsmaßnahmen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre wurde unser Kunde zum zwölften Mal in Folge als „Deutschlands bester Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Remote teilweise möglich
Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit remote zu arbeiten. Flexibles Arbeiten im Büro und von Zuhause (hybride Arbeit) leistet einen positiven Beitrag zu Ihrer Work-Life-Balance.
Ansprechpartner

Simone Runkel

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

Lust einen Mercedes zu fahren?

Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad?

Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

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Bewerbungsprozess

1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
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Wir sprechen über alle Details

3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
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Wir lernen uns kennen

4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag

5. Schritt - Onboarding
5. Schritt - Onboarding

Es geht los!

Unsere Mitarbeiter über uns

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

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