- Schnittstelle & Koordination: Sie steuern und koordinieren den reibungslosen Informationsaustausch zwischen der Holding, den internationalen Gesellschaften und den internen Fachbereichen in allen finanzrelevanten Belangen.
- Abschlüsse & Planning: Als zentraler Ansprechpartner begleiten Sie die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie die Budget- und Forecast-Prozesse der Auslandsgesellschaften.
- Plausibilisierung & Decision Support: Sie analysieren und plausibilisieren Finanzkennzahlen sowie Berichte und bereiten kompakte, aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für die kaufmännische Leitung vor.
- Prozess- & Termintracking: Sie verfolgen vereinbarte Maßnahmen, Fristen und Informationsbedarfe konsequent nach und stellen transparente, verlässliche Abläufe sicher.
- Intercompany & Beratersteuerung: Sie koordinieren Intercompany-Themen sowie die Zusammenarbeit mit externen Beratern in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen.
- Integration & M&A: Sie wirken aktiv bei der Integration neuer Gesellschaften, der Implementierung gruppenweiter Standards sowie bei strategischen kaufmännischen Projekten der Holding mit.
Finance Manager International (m/w/d)
Akkodis • Dresden • nur vor Ort • Andere Industrien • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Dresden
ab 01.10.2026
Job-ID: JN -092026-81924
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Standort: Flexibel wählbar: Dresden (Firmenzentrale), Zwickau oder Wernigerode
Aufgaben
Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Finanz- oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation; ein Hintergrund als Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer ist von Vorteil.
- Berufserfahrung: Fundierte und umfangreiche Erfahrung im Beteiligungscontrolling, Konzerncontrolling, Finance oder Rechnungswesen - idealerweise gesammelt in einem internationalen Umfeld.
- Fachwissen: Tiefgehendes Verständnis von Jahresabschlüssen, Finanzkennzahlen sowie komplexen Planungs- und Reportingprozessen.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation auf internationalem Parkett.
- Soft Skills & Mobilität: Strukturierte, selbstständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise, ausgeprägtes interkulturelles Verständnis sowie die Bereitschaft zu einer strukturierten Einarbeitung an den Standorten Dresden und Wernigerode sowie zu gelegentlichen Dienstreisen.
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
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Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
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3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
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