- Weiterentwicklung und technische Unterstützung eines zentralen Risk- und Controlling-Systems im Finanzumfeld
- Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zur Datenversorgung aus operativen Systemen sowie zur Datenbereitstellung für dispositive Systeme
- Erstellung von Fach-, DV- und Testkonzepten
- Abstimmung und Klärung fachlicher Anforderungen mit den Fachbereichen
- Aufwandsschätzung für die Umsetzung fachlicher Anforderungen
- Durchführung und Unterstützung von Tests
- Betreuung des produktiven Betriebs inklusive Support, Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen für Systeme und Prozesse
Entwickler Risk- & Controlling-Systeme / PL/SQL & ABAP Spezialisten (m/w/d)
Akkodis • München • Remote / Hybrid • Bank & Finanzdienstleistung • mit Berufserfahrung
-
Teilzeit
München
ab 01.01.2027
Job-ID: JN -092026-82143
Für unseren Kunden suchen wir einen Entwickler Risk- & Controlling-Systeme / PL/SQL & ABAP Spezialisten (m/w/d).
Start: 01.01.2027
Dauer: 12 Monate mit Verlängerungsoption um weitere 12 Monate (Gesamtprojektlaufzeit ca. 3 Jahre)
Auslastung: 70 % (ca. 140 PT/Jahr, max. 180 PT/Jahr)
Remoteanteil: 98 %
Standort: München / Remote
Projektsprache: Deutsch (verhandlungssicher in Wort und Schrift)
Aufgaben
Profil
Must-have
- Fachliche Kenntnisse in der Gesamtbanksteuerung
- Mehrjährige Erfahrung in der PL/SQL-, SQLWindows- und ABAP-Entwicklung (3-5 Jahre)
- Erfahrung mit den zugehörigen Entwicklungsumgebungen
- Umfangreiche Erfahrung im Betrieb bankfachlicher IT-Prozesse
- Erfahrung im produktiven Support inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Qualitätsbewusstsein für ausgelieferte Software
- Themenbezogen ausreichende fachliche Qualifikation
- Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Nice to have
- Erfahrung im Banken- oder Förderbankenumfeld
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
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Doch nicht das Richtige für Dich? Du möchtest herausfinden, welche Jobs am besten zu Dir passen? Lass Dich matchen!
Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen. *Die Möglichkeit zum JobRad kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Sichere dir über Corporate Benefits Rabatte bei über 13.500 Shops und Anbietern.
Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
