Technische Redakteure / Dokument-Manager (m/w/d)

Akkodis • Erlangen • Remote / Hybrid

  • Vollzeit

Erlangen

ab sofort
Job-ID: 84925

Als langjähriger & wirtschaftlich sicherer Arbeitgeber ist Akkodis mit mehr als 50.000 Ingenieuren und Digitalexperten der zweitgrößte Entwicklungsdienstleister weltweit. Gemeinsam mit unseren namhaften Kunden gestalten und realisieren wir die wichtigsten und innovativsten Projekte unserer modernen Zeit mit.

Sie haben bei dieser Chance die Möglichkeit, sich bei einem renommierten & namhaften Konzern im Umfeld der Erneuerbare- Energien, Wasserstoffwirtschaft & Energie- Infrastrukturen sich zukunftsorientiert zu etablieren und in abwechslungsreichen und spannenden Projekten zu Unterstützen.

Aufgaben

  • Nach Ihrer gründlichen Einarbeitung unterstützen Sie das Projektteam bei der Erfassung, Erstellung und Anpassung von technischen Dokumentationen
  • Sie sind hier ein wertvoller Ansprechpartner und ein Bindeglied zwischen dem Projektmanager, der Konstruktionsabteilung und dem Qualitätsmanagement bei allen administrativen & Dokuments- bezogenen Fragestellungen
  • Sie prüfen alle notwendigen Unterlagen auf Richtigkeit & Vollständigkeit und koordinieren bei Bedarf Projekt- & Kundenabsprachen
  • Sie betreuen eigenverantwortlich die Pflege von vorhandenen Standarddokumentationen und aktualisieren Sie bei Updates

Profil

  • Ihre selbstständige und strukturierte Art, verbunden mit Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit gegenüber allen Ansprechpartnern sind Ihr Markenzeichen
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Erstellung technischer Dokumentationen sammeln können und bringen zudem technisches Verständnis mit.
  • Dazu verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung oder besitzen ein vergleichbaren Studien Abschluss, Abschließend besitzen Sie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse

Unser Angebot

  • Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit unbefristeten Arbeitsverträgen, überdurchschnittlichen Urlaubstagen, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office Möglichkeiten
  • Attraktive Vergütungspakete wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge, Bonuszahlungen
  • Abwechslungsreiche und innovative Aufgabengebiete mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen
  • Hervorragende Einarbeitung und interne Schulungen
  • Einzigartige Firmenevents
Ansprechpartner

Christopher von Beyer

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

Lust einen Mercedes zu fahren?

Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad?

Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

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Bewerbungsprozess

1. Schritt - Bewerbung
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Sende uns deine Bewerbung

2. Schritt - Telefoninterview
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Wir sprechen über alle Details

3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
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Wir lernen uns kennen

4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag

5. Schritt - Onboarding
5. Schritt - Onboarding

Es geht los!

Unsere Mitarbeiter über uns

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

Marco aus Stuttgart
Marco aus Stuttgart

Am meisten schätze ich die flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten bei Akkodis. Meine Lernkurve geht steil nach oben – und es ist kein Ende in Sicht.

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