Ingenieur/Techniker (m/w/d) Fernmeldetechnik

Akkodis • Essen • nur vor Ort

  • Vollzeit

Essen

ab sofort
Job-ID: 72848

Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen

Gefahrenmeldeanlagen sind Ihr Steckenpferd? Dann suchen wir Sie für einen Projekteinsatz als Ingenieur (m/w/d) Gefahrenmeldeanlagen bei unserem Kunden in Essen.

Aufgaben

  • In Ihrer neuen Aufgabe sind Sie verantwortlich für das Erarbeiten, Bewerten und Umsetzen von netzleit-/ sicherheitstechnischen Konzepten (TK-, DECT- Anlagen und Inhouse Kabelnetze, Fernkabelanlagen CU/ LWL , Übertragungssysteme DSL, SDH, WDM, Datennetze WAN, LAN, WLAN sowie der Fernwirktechnik) für gastechnische Anlagen
  • Sie planen, koordinieren und wickeln Neubau-, Umbau- und Reinvest-Projekten von
    Einrichtungen der Sicherheits-/ und Fernwirktechnik in gastechnischen Anlagen ab
  • Zudem unterstützen Sie das Projektmanagement mit den Schwerpunkten Ressourcen-
    /Termin- und Budgetplanung
  • Sie erarbeiten und vertreten die Projektziele und Interessen gegenüber externen
    Projektbeteiligten/Lieferanten und führen Ingenieurkontraktoren und Lieferanten

Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elekrtotechnik oder sind
    staatlich geprüfter Techniker (m/w) mit der Fachrichtung Elektrotechnik
  • Darüber hinaus bringen Sie einschlägige Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von
  • Projekten (Nachrichten-/ Fernwirktechnik) auf dem Gebiet der gastechnischen Anlagen oder in explosionsgeschützten Bereichen
  • Sie haben gute Kenntnisse der relevanten Regelwerke und gesetzlichen Vorschriften im
    gastechnischen Bereich (DIN VDE, VDE, BetrSichV, VdS- und DVGW-Regelwerke)
    Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie sichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

  • Teamspirit und Diversität
  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Sozialleistungen
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Team- und Sportevents
  • Globales Netzwerk
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm


Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Ansprechpartner

Jasmina Eksi

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

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Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

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Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

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1. Schritt - Bewerbung
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4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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5. Schritt - Onboarding
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Es geht los!

Unsere Mitarbeiter über uns

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

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