Spezialist Workload Planning (m/w/d)

Akkodis • Fellbach (Württemberg) • Remote / Hybrid • Andere Industrien • mit Berufserfahrung

  • Vollzeit

Fellbach (Württemberg)

ab 01.01.2026
Dauer: 12 Months

Job-ID: JN -102025-68983



Aufgaben

Für unseren Kunden suchen wir einen Spezialist Workload Planning (m/w/d. Start: Januar/ Februar 2026 Dauer: 31.12.2026 (mit Option auf Verlängerung) Standort: 100% remote, gelegentliche Termine vor Ort Fellbach/ Haar Auslastung: Vollzeit Aufgaben: * Verantwortung für Planung, Aufbau, Übernahme sowie Optimierung der Batch-Abläufe (Jobnetze und Jobs) mit Control-M im zentralen und dezentralen Umfeld. * Übernahme der technischen Beratung der Applikationseinheiten und der Anwendungsentwicklung bei Kunden und unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung in Aufträgen und Projekten für Control-M * Sicherstellung der erfolgreichen Teilnahme an relevanten Rezertifizierungsaudits, zum Beispiel ISO 9001 und ISO 27001, für die in Ihrem Team verantworteten Themen und Prozesse sicher * Fehlerfindung und -behebung in Test und Produktion * Mitarbeit in Projekten und bei Releasewechseln sowie bei Testdurchführungen und Produktivsetzungen * Durchführung von Filetransferservice unter Control-M

Profil

  • Abgeschlossenes Informatikstudium, Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in Planung, Aufbau und Betrieb zentraler und dezentraler Batchanwendungen, idealerweise in der Banken- oder Finanzbranche
  • Aktuelle Kenntnisse in Mainframe-, Unix- und Windows-Umgebungen
  • Praxis im Umgang mit Control-M sowie weiteren Tools wie Procman, XINFO, Smart/JCL, Beta92 oder Control-D
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Hohe Lernbereitschaft und schnelle Einarbeitung in komplexe Prozesse und neue Technologien
  • Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie sicheres, freundliches Auftreten
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!

Valerie Dziwok

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad?

Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Sichere dir über Corporate Benefits Rabatte bei über 13.500 Shops und Anbietern.

Arbeiten bei Akkodis

Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.

Arbeiten bei Akkodis

Dein Blick in den Arbeitsalltag

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Unsere Räumlichkeiten

Unsere modernen Offices sind mehr als nur Arbeitsplätze – sie sind Treffpunkte für Innovation, Kreativität und Zusammenarbeit. Hier entwickeln wir nicht nur unsere Projekte weiter, sondern auch unser Netzwerk. Werde Teil einer Community, in der Unternehmen voneinander lernen, sich gegenseitig inspirieren – und gemeinsam wachsen.

Netzwerk

Bei Akkodis ist Networking mehr als nur ein Buzzword: Es ist gelebte Kultur. In unserer globalen Community kommen Expert:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen, tauschen Wissen aus und gestalten gemeinsam die Zukunft – hier entstehen Verbindungen, die Innovation vorantreiben.

Partnerschaft

Als offizieller Engineering-Partner des Mercedes-AMG PETRONAS Formula One Teams bringt Akkodis High-Performance-Expertise in eine der anspruchsvollsten Umgebungen der Welt. Gemeinsam entwickeln wir smarte, datengetriebene Lösungen, die den Unterschied zwischen Hundertstelsekunden ausmachen – in der Formel 1 und darüber hinaus.

Teamevents

Ob After-Work, Kick-off oder Innovation Days: Unsere Teamevents schaffen Raum für echten Austausch, stärken den Zusammenhalt und machen einfach Spaß. Bei Akkodis ist jede Begegnung eine Chance, voneinander zu lernen, sich zu vernetzen – und gemeinsam zu wachsen.

Unsere Mitarbeiter über uns

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

Patrick aus Köln
Patrick aus Köln

Bei Akkodis entdecke ich täglich neue Möglichkeiten, über mich hinauszuwachsen. Hier steht mein persönliches Wachstum im Fokus und ich werde auf jedem Schritt meines Weges unterstützt und herausgefordert.

Bewerbungsprozess

1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
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Wir sprechen über alle Details

3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
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Wir oder unser Kunde lernt dich kennen

4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag

5. Schritt - Onboarding
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