- Operative Unterstützung im Projektalltag: Du unterstützt die Teilprojektleitung im Tagesgeschäft und sorgst für eine saubere Vor- und Nachbereitung von Besprechungen.
- Abstimmung mit Werften und Unterauftragnehmern: Du koordinierst Leistungsumfänge mit den Werften, führst Gespräche mit UAN und vertrittst die Projektinteressen gegenüber dem öffentlichen Auftraggeber.
- Entwicklung schiffbauspezifischer Abwicklungsprozesse: Du arbeitest an der Erstellung und Weiterentwicklung schiffbauspezifischer Ablaufkonzepte, wie dem Teilungsmodell oder der Baumethodik, und stimmst diese mit allen relevanten Bereichen und Werften ab.
- Strukturierung und Schnittstellenmanagement: Du arbeitest am Struktur-Aufbruch des Schiffbauprojekts mit und erstellst bzw. pflegst standardisierte Schnittstellenbeschreibungen.
- Koordination technischer und organisatorischer Abläufe: Du stellst einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Konstruktion, Werft, Baustelle und Projektleitung sicher und dokumentierst Fortschritte, Risiken und offene Punkte.
Projektkoordinator (m/w/d) für Fertigungsprozesse im Schiffbau
Akkodis • Hamburg • Remote / Hybrid • Andere Industrien • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Hamburg
ab 26.02.2026
Job-ID: JN -122025-70451
Aufgaben
Profil
- Technische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Erfahrung im Schiffbau: Du bringst praktische Erfahrung im (Marine-)Schiffbau mit und kennst typische Prozesse, Bauphasen und Abläufe auf der Werft und Baustelle.
- Projektmanagementkompetenz: Du verfügst über Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise ergänzt durch eine IPMA-Zertifizierung.
- Digitale Kompetenz und Mobilität: Du beherrschst Office-Anwendungen sicher und bist bereit, etwa 20 % der Arbeitszeit zu reisen.
- Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Du arbeitest strukturiert, verstehst komplexe Zusammenhänge, kommunizierst klar und bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit mit.
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Elena aus Sindelfingen
Bei Akkodis leben wir eine Kultur des gegenseitigen Lernens. Wir wissen, dass der Austausch von Wissen und Erfahrungen unter Kollegen nicht nur unsere individuelle Entwicklung fördert, sondern auch unsere Teams stärkt und innovative Lösungen vorantreibt.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
