- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in Fertigung und Montage - sowohl am Standort als auch auf weltweiten Baustellen
- Strategische und langfristige Personal- und Kostenplanung für die Bereiche Fertigung und Logistik auf Basis von Geschäftsprognosen und aktuellen Projektplänen
- Verantwortung für das Kostenstellenbudget sowie Planung und Steuerung von Investitionen
- Koordination und Steuerung externer Mitarbeitender bei kurzfristigem und projektbezogenem Personalbedarf
- Detaillierte Planung, Koordination und Überwachung der Montageabläufe sowie der Versand- und Logistikvorgaben
- Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
- Monitoring und Reporting von Projektstunden und -kosten an das Projektmanagement und die Geschäftsleitung
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung hinsichtlich benötigter Werkzeuge, Software, Betriebsmittel und fachlicher Kompetenzen
- Koordination von Maschinenwartungen sowie die Überwachung und Prüfung von Betriebsmitteln
- Verantwortung für die Ausbildung von Auszubildenden innerhalb des Bereichs
Leiter Fertigung & Logistik (m/w/d)
Akkodis • Dresden • nur vor Ort • Produktion & Logistik • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Dresden
ab 01.01.2027
Job-ID: JN -102026-83496
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Aufgaben
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte fachliche Kenntnisse in der Metallbearbeitung und/oder im Sonderanlagenbau
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Fertigungs- und Montageteams
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Erfahrung in der Budget- und Ressourcenplanung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisations- und Planungsgeschick
- Sehr gute Deutsch und englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland (ca. 5 %)
Unser Angebot
- Teamspirit und Diversität
- Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
- Sozialleistungen
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team- und Sportevents
- Globales Netzwerk
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
Jens Hecker
Recruiter
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen. *Die Möglichkeit zum JobRad kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Sichere dir über Corporate Benefits Rabatte bei über 13.500 Shops und Anbietern.
Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Elena aus Sindelfingen
Bei Akkodis leben wir eine Kultur des gegenseitigen Lernens. Wir wissen, dass der Austausch von Wissen und Erfahrungen unter Kollegen nicht nur unsere individuelle Entwicklung fördert, sondern auch unsere Teams stärkt und innovative Lösungen vorantreibt.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
