Labormitarbeiter Assay Entwicklung (m/w/d)

Akkodis • Mannheim • nur vor Ort

  • Vollzeit

Mannheim

ab sofort
Job-ID: 82060

Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen

Du bist auf der Suche nach neuen und spannenden Herausforderungen? Dann beginne Deine Karriere bei uns und werde ein Teil des Teams unseres Kunden, einem renommierten Unternehmen der Pharmabranche. Hierfür suchen wir ab sofort Labormitarbeiter (m/w/d) im Großraum Mannheim.

Aufgaben

  • Eigenständige Entwicklung und Evaluierung neuer Testformate und Plattformen für die Point of Care Diagnostik
  • Durchführung von experimentellen Machbarkeitsstudien um die Assay Performance sowie neue Einsatzstoffe zu beurteilen
  • Unterstützung der Entwicklung trockenchemischer Rezepturen sowie Arbeit an Schnittstellendisziplinen wie Testträger-, Prozess- und Messaufbautenentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Produktion der diagnostischen Tests
  • Selbstständige Organisation der Laborabläufe, Versuchsplanungen und Auswertungen (GMP-Dokumentation)
  • Aufstockung und Referenzierung von Humanmaterialproben (Vollblut, Plasma) sowie die Durchführung von zulassungsrelevanten Versuchsreihen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen Bereich (z.B. Chemie / Biotechnologie) oder vergleichbar
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Forschung und Entwicklung von POC Assays von Vorteil
  • Sehr gute theoretische Grundlagen in der Proteinchemie, Immunologie und/oder Biochemie wünschenswert
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (z.B. für Dokumente)
  • Gute EDV Kenntnisse

Unser Angebot

  • Teamspirit und Diversität
  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Sozialleistungen
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Team- und Sportevents
  • Globales Netzwerk
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm


Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Ansprechpartner

Ebru Yilmaz

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

Lust einen Mercedes zu fahren?

Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad?

Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

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Bewerbungsprozess

1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
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3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
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4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag

5. Schritt - Onboarding
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Es geht los!

Unsere Mitarbeiter über uns

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

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