- Übernahme von Aufgaben innerhalb der Teilprojektleitung für Telekommunikationstechnik über die verschiedenen Leistungsphasen des Projekts
- Steuerung und Koordination interner sowie externer Projektbeteiligter zur Sicherstellung der termin- und budgetgerechten Umsetzung
- Begleitung des Kosten- und Risikomanagements sowie Nachverfolgung relevanter Abweichungen und Projektrisiken
- Koordination technischer Themen im Umfeld von Funktechnik, Telekommunikation und Glasfaserinfrastruktur
- Frühzeitige Kommunikation technischer, vertraglicher und budgetrelevanter Änderungen sowie aktueller Projektstände
- Dokumentation der erbrachten Leistungen für die interne Projektabwicklung und Abrechnung gegenüber dem Auftraggeber
Teilprojektleiter (m/w/d) Telekommunikationsinfrastruktur
Akkodis • Mannheim • Remote / Hybrid • Automobil & Transport • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Mannheim
ab 16.11.2026
Dauer: 24
Job-ID: JN -102026-83522
Job-ID: JN -102026-83522
Wir suchen einen Teilprojektleiter (m/w/d) Telekommunikationsinfrastruktur.
Start: 16.11.2026
Laufzeit: bis 14.05.2027
Verlängerungsoption: bis 12.05.2028
Einsatzort: remote, Braunschweig / Mannheim nach Absprache
Branche: Bahn / Infrastruktur
Umfeld: Telekommunikationstechnik
Aufgaben
Profil
- Mehrjährige Projekterfahrung in der Teilprojektleitung, Projektsteuerung oder im Kosten- und Risikomanagement komplexer technischer Projekte
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Funktechnik und Telekommunikation
- Praktische Erfahrung mit Glasfaserverbindungen bzw. Glasfaserinfrastruktur, vorzugsweise im Infrastruktur- oder Bahnumfeld
- Erfahrung in der Koordination unterschiedlicher Fachbereiche, Dienstleister und weiterer Projektbeteiligter
- Gutes Verständnis technischer, kommerzieller und vertraglicher Zusammenhänge innerhalb größerer Infrastrukturprojekte
- Deutsch zwingend erforderlich sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Fadi aus Wolfsburg
Die Innovationen in der Automobilindustrie entwickeln sich in rasantem Tempo. Ich bin stolz, dass ich die Neuausrichtung der Branche bei Akkodis aktiv mitsteuern kann.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
