- Eigenständige Planung, Koordination und Steuerung von IT-Projekten mittlerer bis hoher Komplexität
- Begleitung der Projekte von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme
- Verantwortung für Termine, Budget, Qualität und Projektziele
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten und Reportings
- Identifikation und Steuerung von Projektrisiken, Änderungen und Abhängigkeiten
- Kommunikation mit Kunden, Fachbereichen und Management
- Koordination von Projektteams, externen Dienstleistern und Lieferanten
- Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Infrastruktur- und Digitalisierungslösungen
- Durchführung und Moderation von Projektmeetings und Workshops
Senior IT Project Manager (m/w/d) - IT-Infrastruktur & Digitalisierung
Akkodis • Bonn • Remote / Hybrid • Andere Industrien • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Bonn
ab sofort
Job-ID: JN -102026-83093
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Aufgaben
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mittlerer bis hoher Komplexität
- Erfahrung mit IT-Infrastrukturprojekten und gängigen Projektmanagement-Methoden
- Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. IPMA Level C, PMP, PRINCE2 Practitioner oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse in MS Project, Jira, SharePoint und MS Office
- Erfahrung in der Steuerung von Projektteams, Dienstleistern und Stakeholdern
- Kenntnisse in der Planung und Überwachung von Projektbudgets, Meilensteinen und Risiken
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen. *Die Möglichkeit zum JobRad kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
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3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
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Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
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