- Erstellung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen: Gestaltung von ansprechenden Stellenanzeigen, die unsere offenen Positionen genau und attraktiv präsentieren. Verbreitung auf verschiedenen Plattformen, um die größtmögliche Reichweite zu erzielen und Talente anzusprechen.
- Identifizierung & Ansprache von Kandidaten: Durch gezielte Ansprachen auf Plattformen wie .B. LinkedIn suchen wir nach talentierten Kandidaten. Unser Ziel ist es, Kandidaten zu finden, die wir für unsere Kundenprojekte einbinden können.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen: Du bist maßgeblich daran beteiligt, Vorstellungsgespräche zu organisieren und durchzuführen, um die besten Kandidaten für unsere offenen Positionen zu identifizieren.
- Aufbau & Pflege von Talentpools: Durch kontinuierlichen Aufbau und aktive Pflege eines Talentpools schaffen wir eine wertvolle Datenbank potenzieller Kandidaten für zukünftige Positionen. So können wir schnell auf Bedarf reagieren und die besten Talente gewinnen.
- Prozessoptimierung: Deine Ideen sind uns wichtig! Wir schätzen Deine Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses. Dein Engagement ist entscheidend, um sicherzustellen, dass wir stets effektiv und effizient die besten Talente für unser Unternehmen gewinnen.
Recruiter (m/w/d)
Akkodis • Friedrichshafen • Remote / Hybrid • Aerospace, Defense und Naval • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Friedrichshafen
ab sofort
Job-ID: 2026-34811
Über Akkodis Tech Experts
Mit unserer Marke Tech Experts unterstützen wir unsere Kunden mit hochqualifizierten Fachkräften und technischem Know-how in zukunftsweisenden Projekten.
Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen.
Aufgaben
Profil
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gegebenenfalls ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie.
- Deine bisherige Erfahrung im Recruiting ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Freue Dich auf eine gründliche Einarbeitung, bei der Dich unsere erfahrenen Kollegen unterstützen und Dir helfen werden, erfolgreich zu sein.
- Du punktest mit herausragendem Kommunikationsgeschick, organisatorischem Talent, hoher Flexibilität und Eigeninitiative.
- Wir würden es begrüßen, wenn Du Deiner Kreativität freien Lauf lässt und gelegentlich bereit bist, LinkedIn-Beiträge über Büroleben oder andere Themen zu gestalten.
- Zwingend erforderlich sind fließende Deutschkenntnisse und Englisch wäre schön, aber überhaupt kein MUSS!
Unser Angebot
- Erlebe hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit von bis zu 90 Tagen Workation: Deine flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Profitiere von unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen für attraktive Mercedes-Angebote.
- Schneller Einstieg mit unbefristetem Vertrag und intensivem Onboarding, inklusive Welcome Days und Patenprogramm.
- Unterstützung für umweltfreundliche Mobilität mit Job Bike Angebot.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in jährlichen Career Conversations.
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte in über 13.500 Shops und Corporate Benefits.
- Profitiere von unserer EdenRed Karte.
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit monetärer Prämie.
- Freue Dich auf spannende Teamevents, inspirierende Get2gether-Momente & vieles mehr!
*Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
Jaqueline KARRASCH
Senior Internal Talent Acquisition Specialist
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Sichere dir über Corporate Benefits Rabatte bei über 13.500 Shops und Anbietern.
Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Alex aus Bremen
Im Bereich Luft- und Raumfahrt haben wir jeden Tag die Möglichkeit, hochkomplexe Projekte zu gewinnen und durchzuführen. Mit unserem einzigartigen und hochmotivierten Team sind wir optimal für alle Anforderungen der Branche aufgestellt.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Jessi aus Magdeburg
Mich begeistert die effiziente Umsetzung visionärer Technologielösungen bei Akkodis. Unser Ziel ist es, durch erstklassiges Projektmanagement Innovationen voranzutreiben.
Max aus Düsseldorf
Akkodis setzt auf eine positive Unternehmenskultur, die auf Leidenschaft, Mut, Inklusion und gegenseitiger Unterstützung basiert. Dadurch ist es uns allen möglich, unser Bestes zu erreichen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
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