HR Spezialist (m/w/d)

• Ansprechpartner für vergütungsrelevante Fragestellungen und Regeln in ausgewählten Fachbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit Vergütungsexperten anderer Standorte, Personalmanagern und dem Betriebsrat
• Steuerung der Vergütungsaktionen am Standort und Beratung sowie Information der Führungskräfte
• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Maßnahmen im Einkommensüberprüfungsprozess
• Analyse von Vergütungsdaten, Festlegung von Budgetprämissen und Abstimmung der Meilensteinplanung mit dem Management
• Analyse und Optimierung von Prozessen mit dem Ziel, werksübergreifende Standards einzuführen und diese für Verhandlungen aufzubereiten
• Durchführung von Verhandlungen mit dem Management und dem Betriebsrat
• Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere im Vergütungsumfeld, auch standortübergreifend
• Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und betrieblicher Regelungen durch Anwendung aller relevanten HR-Methoden
• Vertretung von Maßnahmen und Entscheidungen gegenüber Führungskräften, Beschäftigten und dem Betriebsrat
• Bearbeitung von Reklamationen zum Grundentgelt und Vorlage zur Entscheidung in einem Gremium

• Ein abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft oder ähnlichen Bereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Tarifvergütung wünschenswert
• Erweiterte MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word, Access)
• Schnelles Lernvermögen und hohes Maß an Eigenmotivation
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
• Prozessorientiertes Verständnis; idealerweise Erfahrung in Prozessoptimierung
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an eigenständigem Arbeiten
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Spaß am Arbeiten im Team
• Gutes überzeugendes Ausdrucksvermögen
• Hohe soziale Kompetenz und politisches Gespür im Umgang mit schwierigen konfliktreichen Situationen

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
• Einsatz bei sehr spannendem Kunde
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.