- Steuerung und Überwachung des Produktionsanlaufs in verschiedenen Projektphasen (z. B. PT-Phase, A-/B-Fahrzeuge)
- Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Komponenten im erforderlichen E/Q-Status
- Koordination mit Lieferanten zur Absicherung von Kapazitäten und Qualität
- Durchführung und Begleitung von Leistungstests bei Lieferanten
- Regelmäßige Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Erstellung von Statusberichten und KPI-Analysen (z. B. Fehlerquote, Kapazitätsauslastung)
- Dokumentation aller relevanten Prozesse, inklusive Schulungsunterlagen und Validierungsnachweise
Ramp-up / Start-up Control Specialist (m/w/d)
Akkodis • Stuttgart • Remote / Hybrid • Automobil & Transport • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Stuttgart
ab sofort
Dauer: 3 Monate
Job-ID: JN -072025-61877
Job-ID: JN -072025-61877
Für unseren Kunden aus der Automobilbranche suchen wir einen erfahrenen Freelancer zur Unterstützung im Bereich Produktionsanlauf und Start-up Control. Ziel des Projekts ist die Sicherstellung eines reibungslosen Serienstarts neuer Fahrzeugmodelle durch gezielte Planung, Koordination und Qualitätssicherung entlang der Lieferkette.
Start: nach Absprache
Laufzeit: 3 Monate +
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Großraum Stuttgart (80% onsite & 20% remote)
Aufgaben
Profil
Fachliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Automotive-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Produktions- und Qualitätsmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten
- Sicherer Umgang mit Tools wie Faplis und Microsation
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, der EU und ggf. Übersee
Sprachkenntnisse:
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Sichere dir über Corporate Benefits Rabatte bei über 13.500 Shops und Anbietern.
Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Unsere Mitarbeiter über uns
Fadi aus Wolfsburg
Die Innovationen in der Automobilindustrie entwickeln sich in rasantem Tempo. Ich bin stolz, dass ich die Neuausrichtung der Branche bei Akkodis aktiv mitsteuern kann.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir lernen uns kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
