Projektmanager Sondermaschinenbau (m/w/d)

Akkodis • Mörfelden-Walldorf • Remote / Hybrid

  • Vollzeit

Mörfelden-Walldorf

ab sofort
Job-ID: 82165

Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen

Verfügen Sie über umfassende Erfahrung im Sondermaschinenbau? Möchten Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Know-how in die Entwicklung und Steuerung innovativer Projekte einbringen und so spannende Herausforderungen meistern? Dann suchen wir genau Sie als erfahrenen Projektmanager Sondermaschinenbau (m/w/d) für einen unserer Kunden aus dem Maschinen-/Anlagenbau am Standort Mörfelden-Walldorf. Diese Vakanz ergibt sich aktuell im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Option auf Übernahme) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

  • Sicherstellung der termingerechten Abwicklung von Kundenaufträgen im Anlagen- und Sondermaschinenbau, von der Projektierung bis zur Abnahme durch den Kunden
  • Kommunikation mit weltweiten Kunden und Lieferanten zu technischen und organisatorischen Themen
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit allen Abteilungen & Schnittstellen
  • Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung
  • Kontinuierliche Information und Dokumentation des Projektfortschritts
  • Koordinierung aller in den Verträgen festgelegten Lieferungen und Leistungen
  • Einleitung von Maßnahmen, um die vorgegebenen Projektziele zu gewährleisten

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung
  • Einen pragmatischen Arbeitsstil, mit dem Sie auch ungewöhnliche Situationen meistern
  • Einen Blick für das große Ganze als auch für die wichtigen Details
  • Erfahrungen bei der Führung von Projektteams
  • Kompetenz im Umgang mit internationalen Kunden
  • Technische Begeisterung, strategisches Denken sowie analytische Fähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Teamspirit und Diversität
  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Sozialleistungen
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Team- und Sportevents
  • Globales Netzwerk
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm


Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.
Ansprechpartner

Björn Lunk

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

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Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad?

Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

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Bewerbungsprozess

1. Schritt - Bewerbung
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2. Schritt - Telefoninterview
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3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
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Wir lernen uns kennen

4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag

5. Schritt - Onboarding
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Es geht los!

Unsere Mitarbeiter über uns

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

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