Organisationsberater (m/w/d)

• Steuerung und Begleitung von Reorganisationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management
• Analyse, Bewertung und Gestaltung von Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
• Leitung und Koordination von Projekten zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation
• Entwicklung nachhaltiger Organisationslösungen gemeinsam mit Führungskräften und Fachexpert:innen im nationalen und internationalen Umfeld
• Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten, Standards und Methoden für Organisationsentwicklung und Funktionsbewertungen
• Analyse und Bewertung von Managementfunktionen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen von der Planung bis zur nachhaltigen Implementierung
• Gestaltung von Change-Management-Maßnahmen unter Berücksichtigung von Kommunikation, Kultur und Mitarbeiterakzeptanz
• Überprüfung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Strukturen

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, Change Management oder Projektmanagement
• Erfahrung im HR-Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Ganzheitliches Denken sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizieren
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen
• Hohe Sozialkompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen, Interessen und Organisationsdynamiken
• Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und unterschiedlichen Stakeholdern
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
• Offenheit für moderne Methoden und digitale Technologien, beispielsweise den Einsatz von KI
• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Top-Management
• Spannende Projekte mit hoher strategischer Bedeutung für die Organisation
• Internationales Umfeld mit vielfältigen Schnittstellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.