Lead Business Cutover & P2MF (m/f/d)

Akkodis • Frankfurt am Main • Remote / Hybrid • mit Berufserfahrung

  • Vollzeit

Frankfurt am Main

ab 03.08.2026
Dauer: 6 Months

Job-ID: JN -072026-80089



On behalf of our client, we are looking for a Lead Business Cutover & P2MF (m/f/d).

Start: asap

Duration: until completion of Go-Live and Hypercare (project-based assignment), approx. 6 months

Utilisation: full time

Remote share: min. 4 days/week on site expected (approx. 20% remote)

Location: Großraum Frankfurt

Project language: German and English (both business fluent)

Aufgaben

Cutover:

  • Define, maintain, and execute the overall cutover strategy and detailed plans (L1-L4), including freeze periods, dual maintenance, blackout windows, ramp-down, and ramp-up activities.
  • Coordinate go-live readiness across all streams and sites, ensuring alignment of cross-functional activities such as stock management and data migration.
  • Lead cutover governance through status meetings, flash meetings, steering committee reviews, and Change Advisory Board preparation, including all required documentation.
  • Manage and coordinate Business and Digital Cutover Captains across Manufacturing, Warehousing, Quality, Purchasing, Master Data, and Supply Planning.
  • Define and monitor ramp-down/ramp-up criteria, track volume ramp-up performance, and ensure business continuity plans are approved and in place.
  • Drive internal and external communication, proactively manage risks, issues, and escalations, and support programme leadership in delivering a successful go-live.

P2MF:

  • Lead all Plan-to-Manufacture sub-streams and ensure all activities are planned, executed, and fully ready for go-live.
  • Identify, document, and update manufacturing processes, procedures, and workflows while assessing organizational impacts and driving change management activities.
  • Plan and execute User Acceptance Testing (UAT), identify process gaps, and implement corrective actions to ensure business readiness.
  • Lead end-to-end data migration activities, including data collection, cleansing, extraction, mapping, validation, and migration readiness.
  • Develop and update SOPs, create training materials, train end users, manage system access, and ensure effective adoption of new processes.
  • Manage key users across all P2MF areas, support go-live and hypercare, provide ongoing S/4HANA functional support, and contribute to audit readiness and future system releases.

Profil

Must-have

  • 5-10 years of SAP experience in a Manufacturing & Supply or Plan-to-Manufacture environment, combined with at least 10 years of manufacturing experience, preferably in the pharmaceutical industry
  • Strong expertise in Plan-to-Manufacture (P2MF) processes, including subject matter expertise in at least one key sub-stream
  • Proven experience in ERP deployment and implementation projects, including cutover planning and transition management
  • Experience developing SOPs, conducting User Acceptance Testing (UAT), and creating training documentation and materials
  • Strong project management and stakeholder management skills, with the ability to lead multiple workstreams simultaneously and communicate effectively across all organizational levels
  • Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) and Jira, fluent German and English language skills, and a Bachelor's or Master's degree in Engineering, Supply Chain, Business Administration, IT, or a related field

Nice to have

  • SAP S/4HANA experience
  • Industry background in pharma
  • Smartsheet and ServiceNow knowledge
  • French language skills
  • Experience in agile, fast-changing project environments and in cross-cultural collaboration

Unser Angebot

  • Key role in a global S/4HANA rollout with direct visibility up to steering committee level
  • Considerable scope to shape the work through the dual mandate of cutover responsibility and functional stream leadership
  • Manufacturing environment with a long-term perspective beyond go-live and hypercare
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!

Elena Lifke

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich! Die Möglichkeit zur Workation kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

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Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen. *Die Möglichkeit zum JobRad kann je nach Position und Tätigkeitsbereich abweichen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

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Arbeiten bei Akkodis

Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.

Arbeiten bei Akkodis

Dein Blick in den Arbeitsalltag

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Unsere Räumlichkeiten

Unsere modernen Offices sind mehr als nur Arbeitsplätze – sie sind Treffpunkte für Innovation, Kreativität und Zusammenarbeit. Hier entwickeln wir nicht nur unsere Projekte weiter, sondern auch unser Netzwerk. Werde Teil einer Community, in der Unternehmen voneinander lernen, sich gegenseitig inspirieren – und gemeinsam wachsen.

Perspektiven

Ob in globalen Teams, bei internationalen Kund:innen oder im Austausch über Ländergrenzen hinweg – wir bieten dir ein Umfeld, das Vielfalt fördert und dir neue Perspektiven eröffnet. Bei uns hast du die Chance, Teil internationaler Projekte zu werden und mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.

Teamgeist

Bei uns wird Zusammenhalt nicht nur am Arbeitsplatz großgeschrieben – auch außerhalb des Arbeitsalltags setzen wir auf echten Teamspirit. Ob beim Firmenlauf, gemeinsamen Sportevents oder einfach bei einer Joggingrunde nach Feierabend: Wir halten zusammen, motivieren uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge als Team.

Weiterentwicklung

Gemeinsam hoch hinaus - wir legen Wert auf deine fachliche und persönliche individuelle Entwicklung. Bei uns erwartet dich ein vielreiches Lern- und Bildungsangebot. Deine Stärken stehen bei uns im Mittelpunkt – damit du mit uns in Richtung Zukunft abheben kannst.

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Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

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