Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) mit SAP-Kenntnissen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Akkodis • Greven, Westfalen • Remote / Hybrid

  • Vollzeit

Greven, Westfalen

ab sofort
Job-ID: 84426

Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen

Für ein Projekt unseres Kunden, einem renommierten Unternehmen der KFZ-Branche suchen wir Verstärkung

Aufgaben

  • Organisation und Steuerung nationaler und internationaler Transporte.
  • Auftragsabwicklung und Disposition im Bereich Land-, Luft- oder Seefracht.
  • Erfassung, Pflege und Überwachung von Sendungsdaten im SAP-System (z. B. SAP TM, SAP EWM oder SAP SD/MM).
  • Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
  • Erstellung und Kontrolle von Fracht- und Zolldokumenten.
  • Analyse und Optimierung von logistischen Prozessen unter Nutzung der SAP-Logistikmodule.
  • Bearbeitung von Reklamationen und Schadensfällen.

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Logistik- oder Speditionsbranche.
  • Gute Kenntnisse in SAP-Logistikmodulen (z. B. SAP TM, EWM, SD oder MM).
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
  • Organisationstalent, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • Teamspirit und Diversität
  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Sozialleistungen
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Team- und Sportevents
  • Globales Netzwerk
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Ansprechpartner

Michel Mocci

 
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Was wir dir bieten

*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.

Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?

Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 90 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!

Dein Start bei uns

Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung.  Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.

Lust einen Mercedes zu fahren?

Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.

Deine Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.

Du fährst gerne Fahrrad?

Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.

Du sorgst dich um deine Zukunft?

Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

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Bewerbungsprozess

1. Schritt - Bewerbung
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Sende uns deine Bewerbung

2. Schritt - Telefoninterview
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Wir sprechen über alle Details

3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
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Wir lernen uns kennen

4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
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Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag

5. Schritt - Onboarding
5. Schritt - Onboarding

Es geht los!

Unsere Mitarbeiter über uns

Elena aus Sindelfingen
Elena aus Sindelfingen

Bei Akkodis leben wir eine Kultur des gegenseitigen Lernens. Wir wissen, dass der Austausch von Wissen und Erfahrungen unter Kollegen nicht nur unsere individuelle Entwicklung fördert, sondern auch unsere Teams stärkt und innovative Lösungen vorantreibt.

Hanna aus Sindelfingen
Hanna aus Sindelfingen

Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

Patrick aus Köln
Patrick aus Köln

Bei Akkodis entdecke ich täglich neue Möglichkeiten, über mich hinauszuwachsen. Hier steht mein persönliches Wachstum im Fokus und ich werde auf jedem Schritt meines Weges unterstützt und herausgefordert.

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