- Erstellung und Aktualisierung sicherheitsrelevanter Dokumente
- (z. B. Maintenance Plan, Safety Concept, Hazard Analysis, Traceability‑Nachweise)
- Unterstützung bei der Klassifizierung und Argumentation zu pre‑existing items
- Zuarbeit für den Safety Case gemäß EN 50126/128/129
- Abstimmung mit Entwicklung und Safety‑Abteilung
- Zusammenstellung der Nachweisführung gegenüber internen/externen Prüfinstanzen
- Sicherstellung der Dokumentenkonsistenz über alle Safety‑Artefakte
- Unterstützung bei Audit‑Vorbereitungen
Safety‑Engineer (m/w/d) CENELEC
Akkodis • Stuttgart • Remote / Hybrid • Automobil & Transport • mit Berufserfahrung
-
Vollzeit
Stuttgart
ab 23.02.2026
Dauer: 8 Monate
Job-ID: JN -022026-73563
Job-ID: JN -022026-73563
Für unseren Kunden suchen wir einen Safety‑Engineer (m/w/d) - CENELEC Nachweisführung (C900).
Start: ASAP
Auslastung: Teilweise / nach Absprache
Laufzeit: bis Dezember 2026
Einsatzort: Raum Stuttgart (teilweise remote möglich)
Aufgaben
Profil
- DOORS
- Erfahrung mit sicherheitsrelevanter Dokumentation und Traceability
- Polarion
- Jira / Confluence
- Dokumentenmanagement im Railway‑Umfeld
- CENELEC (EN 50126 / 50128 / 50129)
- Umgang mit Legacy‑Software / pre‑existing items
- Railway / Transportation Safety Engineering
- Erfahrung in Safety Case Erstellung und Nachweisführung
- Kenntnisse des Systems C900 oder ähnlicher Bedien‑/Leitsysteme
- Erfahrung mit Audits oder Zertifizierungsstellen
- Projekterfahrung im Bahnumfeld oder sicherheitskritischen Systemen
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Melde dich bei uns!
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Was wir dir bieten
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?
Bei uns bist Du sowohl örtlich als auch zeitlich flexibel. Wir unterstützen hybrides Arbeiten: Ob von zu Hause oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub? Selbstverständlich!
Dein Start bei uns
Wir bieten Dir eine sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Dich erwarten unsere Welcome Days, ein intensives Onboarding, sowie ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit.
Deine Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei uns erhältst Du verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du in jährlichen Career Conversations mit Deiner Führungskraft besprichst.
Du fährst gerne Fahrrad?
Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Du bist begeistert von uns und holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
Du sorgst dich um deine Zukunft?
Wir uns auch! Wir unterstützen dich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
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Arbeiten bei Akkodis
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch, innovativ und von stetigem Wandel geprägt. Bei Akkodis treiben wir diesen Wandel aktiv voran. Mit unserer Expertise in Technologie und Engineering befähigen wir Unternehmen, die Zukunft zu gestalten. Als globales Unternehmen mit einem starken Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden bei nachhaltiger Entwicklung und erfolgreichen Transformationsprozessen. Unser Ziel: Innovationen vorantreiben und Talente fördern, um gemeinsam eine smartere, nachhaltigere Welt zu schaffen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
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Unsere Mitarbeiter über uns
Elena aus Sindelfingen
Bei Akkodis leben wir eine Kultur des gegenseitigen Lernens. Wir wissen, dass der Austausch von Wissen und Erfahrungen unter Kollegen nicht nur unsere individuelle Entwicklung fördert, sondern auch unsere Teams stärkt und innovative Lösungen vorantreibt.
Fadi aus Wolfsburg
Die Innovationen in der Automobilindustrie entwickeln sich in rasantem Tempo. Ich bin stolz, dass ich die Neuausrichtung der Branche bei Akkodis aktiv mitsteuern kann.
Hanna aus Sindelfingen
Am meisten schätze ich unsere positive Fehlerkultur. Denn niemand ist perfekt! Es gehört dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Bewerbungsprozess
1. Schritt - Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung
2. Schritt - Telefoninterview
Wir sprechen über alle Details
3. Schritt - Online/ persönliches Gespräch
Wir oder unser Kunde lernt dich kennen
4. Schritt - Vertragsentwurf und Unterschrift
Wir klären alle Details und unterschreiben den Vertrag
5. Schritt - Onboarding
Es geht los!
